Softwareentwickler Java für Gesamtbanksteuerung (w/m/d)

Softwareentwickler Java für Gesamtbanksteuerung (w/m/d), Köln

Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir schaffen nachhaltige Arbeitsplätze mit großer Sicherheit für alle.

Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und keinen Dresscode. Wir sind stolz darauf, dass jeden Tag Großes entsteht, weil vielfältige Talente ihre Stärken in unser Mosaik einbringen. Werden Sie Teil unserer Vielfalt.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für die Analyse, das Design und die Umsetzung anspruchsvoller Anwendungen in JAVA, sowohl technisch als auch fachlich.
2. Weiterentwicklung unserer bestehenden Software-Suite okular/VR-Control sowie Optimierung bestehender und neuer Funktionen in enger Zusammenarbeit im Scrum-Team.
3. Übersetzung von Methoden der Risikosteuerung in anwendungsfreundliche Software, um den Alltag für über 800 Banken in Deutschland zu erleichtern und die Banksteuerung sicherer zu machen.
4. Modernisierung und Migration bestehender Desktop-Anwendungen zu zukunftsfähigen Server-Anwendungen.

Ihr Profil:

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung.
2. Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java; Kenntnisse in Spring und Hibernate/JPA sind vorteilhaft.
3. Interesse, den gesamten Zyklus der Software-Entwicklung zu begleiten (Konzeption, Modellierung, Dokumentation, automatisiertes Testing).
4. Spaß an agiler Software-Entwicklung und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
5. Eigeninitiative, Gestaltungswille und Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.

Unser Angebot:

1. Spannendes und fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
2. Internes Onboarding-Konzept und maßgeschneiderte Weiterentwicklungsmöglichkeiten via LinkedIn-Learning.
3. Vertrauensvolles Miteinander, auch abseits des Schreibtisches.
4. Flexible Arbeitszeiten, Eigenverantwortung und bereichsübergreifendes Arbeiten.
5. Mobiles Arbeiten bis zu 80%, bis zu 15 Tage remote aus dem europäischen Ausland.
6. Moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro.
7. Attraktive Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Bikeleasing, Kinderbetreuungszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und Urban Sports Club Firmenfitness.