Softwareentwickler:in Versicherungstechnik (C/C++)

JR Germany; Dresden; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Systemhaus sucht einen Softwareentwickler:in für Versicherungstechnik mit Expertise in C und C++. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie die Zukunft der Lebensversicherungstechnik, entwickeln und warten Systeme und beraten Kunden bei der Anforderungskonzeption. Profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten, und zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft einer bedeutenden Branche!

Leistungen

Attraktive Vergütung

13,5 Monatsgehälter

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Individuelles Onboarding

Flache Hierarchien

Moderne Ausstattung

Qualifikationen

• Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik.
• Kenntnisse in Lebensversicherungsmathematik oder Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bestandsführungssystems für Lebensversicherung.
• Programmierung in C und C++ sowie Integration in bestehende Geschäftsprozesse.

Kenntnisse

C

C++

Lebensversicherungsmathematik

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Fachinformatiker:in

Studium (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

Softwareentwickler:in Versicherungstechnik (C/C++) (Dresden)

SV Informatik GmbH

Standort: Dresden, Germany

Stellenbeschreibung

Wenn du Lust auf Veränderung hast, gerne Teil eines starken Teams bist und einen sicheren Arbeitsplatz suchst, bist du bei uns richtig. Wir sind ein Systemhaus, das maßgeschneiderte IT-Lösungen für die SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen entwickelt. Gestalte mit uns die Zukunft einer bedeutenden Branche! Wir suchen Menschen, die innovativ denken, mutig sind und Teamwork schätzen.

Aufgaben

1. Betreuung und Weiterentwicklung unseres Bestandsführungssystems für Lebensversicherung (COR-Life)
2. Programmierung in C und C++
3. Entwicklung und Wartung unseres versicherungstechnischen Kernsystems inklusive Integration in bestehende Geschäftsprozesse
4. Beratung unserer Kunden bei der Anforderungskonzeption
5. Steuerung und Organisation von Tätigkeiten während der Angebotsphase und der Auftragsumsetzung
6. Perspektivisch Übernahme koordinierender Aufgaben sowie administrativer Verantwortung

Qualifikationen

• Ausbildung als Fachinformatiker:in, Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Lebensversicherungsmathematik oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Strukturiertes Arbeiten und gutes logisches Verständnis für komplexe Sachverhalte
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke

Benefits

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Gesundheit und Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Läufe-Events
• Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios und Freizeitaktivitäten

Flexibilität und Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub (z. B. bei Hochzeit)
• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Arbeitsklima und Wohlfühlen

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Eigene Projekte mit Verantwortung und Freiräumen
• Zufriedenheitschecks, Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Arbeitsplatz

• Moderne Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber