Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Softwareentwickler in C# mit fundierten Kenntnissen im Microsoft .Net Framework. In dieser spannenden Rolle wirst du aktiv an der Entwicklung von Softwarelösungen für intelligente Messsysteme arbeiten und somit einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das agile Methoden und eine DevOps-Kultur lebt, und hast die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet dieses Unternehmen eine attraktive Arbeitsumgebung für technologische Enthusiasten.

Leistungen

Gleitzeitkonto

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Duz-Kultur

Online-Präventionskurse

E-Bike Leasing

Kreativräume

Co-Working Spaces

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Diversity-Kultur

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme.
• Sehr gute Kenntnisse in C# und Microsoft .Net Framework.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von Softwareprodukten für intelligente Messsysteme.
• Engagiert in der Umsetzung des agilen Mindsets und der DevOps-Kultur.

Kenntnisse

C#

Microsoft .Net Framework

Softwarearchitektur

Refactoring

Softwaretests

Testautomatisierung

Agile Methoden

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik

Jobbeschreibung

Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net, deutschlandweit

deutschlandweit, Germany

Softwareentwickler *in C# / Microsoft .Net

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• In deiner Rolle als Full-Stack Entwickler*in hebst du unsere Softwareprodukte für den Betrieb intelligenter Messsysteme und die Umsetzung energiewirtschaftlicher Anwendungsfälle auf die nächste Ebene und gestaltest somit einen wichtigen Baustein zur Umsetzung der Energiewende mit.
• Du bist Teil eines 25-köpfigen Teams, bestehend aus Entwickler*innen, Anforderungsmanager*innen sowie Tester*innen.
• Du kommunizierst laufend mit dem Anforderungsmanagement des Bereiches und Produktvertrieb, um die Entwicklung mit den dynamischen Marktanforderungen abzugleichen und deine Sicht zur bestmöglichen Umsetzung der Anforderungen aktiv einzubringen.
• Du engagierst dich für die Umsetzung des agilen Mindsets und der DevOps-Kultur im Team und nutzt 20% der Arbeitszeit zur kontinuierlichen Verbesserung, um den hohen Anforderungen an Qualität, Skalierbarkeit und Erweiterbarkeit des Produktes sowie an eine effiziente Development Pipeline zu begegnen.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Softwaresysteme mit fundierten Kenntnissen in Softwarearchitektur und Refactoring, um unser Produkt stets erweiterbar und performant zu halten.
• Sehr gute Kenntnisse in C# und im Microsoft .Net Framework (z.B. WPF, Workflow Foundation), um die technologische Weiterentwicklung des Produktes mitzugestalten.
• Gute Kenntnisse im Bereich des Softwaretests bzw. der Testautomatisierung, da uns die Qualität unseres Produktes am Herzen liegt.
• Ausgeprägtes Verständnis für agile Methoden und deren praktische Anwendung im Rahmen einer agilen Transition, da uns Agilität ein großes Anliegen ist.

Das bieten wir dir

• Die Möglichkeit, an Kernfunktionen zur Umsetzung der Energiewende aktiv mitzuwirken.
• Austauschmöglichkeiten mit über 150 Entwickler*innen aus verschiedenen Domänen.
• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich.
• Homeoffice-Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice.
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist.
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Teilnahme an Fachkonferenzen oder Aufbau von Fach- und Methodenwissen an persönlichen 4 Excellenztagen/Jahr.
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z.B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z.B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Deutschen Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung.
• Für das Wohlbefinden z.B. (Online-)Präventionskurse, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike Leasing.