Valentum Engineering - Karrierechancen im Bereich Softwareentwicklung
Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Nach erfolgreicher Etablierung bei namhaften Fahrzeugherstellern, Automobilzulieferern und Systemlieferanten als Entwicklungspartner vertrauen mittlerweile auch zahlreiche Kunden aus anderen Branchen auf unsere Unterstützung. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Continuous Integration, Deployment und Delivery
- Entwicklung einer umfangreichen Jenkins-Pipeline-Bibliothek in Groovy
- Weiterentwicklung bestehender und Konzeption neuer Jenkins- und Gradle-Plugins
- Betrieb und Administration der Software- und Systemlandschaften
- Unterstützung bei der Implementierung und dem Betrieb von Build-, Test- und Deployment-Jobs
- Evaluierung neuer Konzepte und Technologien für zukünftige Software- und Systemlandschaften
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und in der Entwicklung von Tooling mit Script-Sprachen wie Groovy, Kotlin, Python, Shell, JavaScript, TypeScript oder Java
- Erfahrungen mit Java-, Web- und Android-Build-Umgebungen (Gradle, NPM, GNU Make, Soong) sowie mit Container-Infrastrukturen
- Idealerweise Erfahrungen mit Continuous Integration und Deployment, insbesondere mit Git (Bitbucket) und Jenkins (Administration, Pipelines, Plugins) sowie Monitoring-Tools (Grafana, Prometheus)
- Sicherer Umgang mit Linux-Server-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Herausforderung: Spannende Projekte mit modernster Technologie und verantwortungsvolle Aufgaben.
- Offenheit: Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Entlohnung: Übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen, Reisespesen, betriebliche Altersversorgung, kostenloses Absolventenpaket mit Unterstützung bei der Wohnungssuche, Versicherungs-Check und Steuerberatung.
- Erholung: 30 Tage bezahlter Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Entwicklung: Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
- Spaß: Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Optionen: Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit späterer Möglichkeit zum Kundenwechsel.