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Ein etabliertes Unternehmen in der Hoteltechnologie sucht nach einem Softwareentwickler Delphi zur Verbesserung ihrer Kassensoftware. Mit flexibler Remote-Regelung und einem starken Team bietet die Position wichtige Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Kandidaten sollten kreative Lösungen finden und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mitbringen.
Responsibilities :
Salary : 45.000 - 75.000 per year
Requirements :
Responsibilities :
More :
Branche : Hoteltechnologie / Hospitality Software
Grndung : Etabliertes Unternehmen mit langjhriger Erfahrung
Hauptsitz : Schiffweiler, Saarland, Deutschland
Gre : Rund 100+ Mitarbeitende weltweit
Produkt : SIHOT modulare Hotelmanagement-Software, international im Einsatz
Unternehmens-Highlights
Krisenfest auch whrend COVID stabil geblieben
International ausgerichtet mit wachsender Kundenzahl
Starkes Teamgefhl & langfristige Entwicklungsmglichkeiten
Weiterbildungen & externe Trainings mglich
Flexibilitt bei Remote- / Hybridarbeit je nach Profil & Vertrauensbasis
Rollenbersicht : Softwareentwickler Delphi (m / w / d)
Standort : Schiffweiler, Saarland
Remote-Option : Hybrid (2 Tage Homeoffice / Woche), Voll-Remote bei starker Eignung mglich (mit vierteljhrlichen Besuchen vor Ort)
Gehalt : 4.000 6.500 / Monat (48.000 80.000 / Jahr)
Bonus : Aktuell nicht vorgesehen
Sprachen : Deutsch (mind. C1) & Englisch (mind. B2)
Hauptaufgaben
Backend-Entwicklung in Delphi
Weiterentwicklung & Pflege der POS-Software
Zusammenarbeit mit Delphi-Team (56 Entwickler) + Nearshore-Team in Indien
Abstimmung mit POS-Support & Projektteam
Mitwirkung an QA- und Rollout-Prozessen
Verantwortung fr zentrale Module der Software ('Delphi Brain')
Must-Have Skills
3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Tiefes Know-how in :Vertraut mit Softwarearchitektur, QA & Deployment
Nice-to-Haves
Erfahrung mit C#
Kenntnis moderner Entwicklungsprozesse
Persnliche Eigenschaften
Starke Kommunikationsfhigkeit
Proaktive, lsungsorientierte Denkweise
Strukturierte & selbststndige Arbeitsweise
Wunsch, Verantwortung zu bernehmen
Motivation, interne Prozesse mitzugestalten und zu verbessern
Team & Reporting
Teamgre : 10+ Entwickler
Bericht an : Teamlead & Head of Development
Zusammenarbeit mit : POS-Support, POS-Projektteam, weiteren Softwareteams
Ziele & KPIs
Codequalitt
Termingerechte Umsetzung & Sprintschtzungen
Beitrag zur Weiterentwicklung des POS-Produkts
Bewerbungsprozess
1) Bewerbung ber GermanTechJobs
2) Unternehmensvorstellung & optionales HR-Gesprch
3) Interview mit Team & Tech-Leads
4) Onboarding im Entwicklerteam
Attraktive Aspekte der Rolle
Stabiles, international ttiges Tech-Unternehmen
Flexible Remote-Regelung fr qualifizierte Profile
Klare Weiterentwicklungsmglichkeiten & Lernangebote
Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
Relevante Software mit globalem Einsatz
Vertragsdetails
Urlaub : 28 Tage (steigt mit Betriebszugehrigkeit auf 30)
Startdatum : Ab sofort
Anstellung : Unbefristet, Vollzeit (32h / Woche auch mglich)
Arbeitszeit : 40 Stunden / Woche