Softwareentwickler COBOL - Provision (w/m/d)

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G.; Alken; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice bis 80% möglich

44–48 Std???

14 Monatsgehälter

Job summary

Debeka Kranken- und Lebensversicherungsverein a.G. sucht einen Softwareentwickler (w/m/d) – Schwerpunkt COBOL – im Bereich Provision. Sie arbeiten in einem erfahrenen Team an der Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Provisionssystems.

Sie übernehmen Entwicklung, Tests, Dokumentation und Optimierung von Legacy-Systemen, arbeiten an relationalen Datenbanken und tragen zu einer transparenten Entlohnung unserer Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter bei.

Qualifications

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Background
• fundierte COBOL-Erfahrung
• sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, Deployment-Prozessen und Testmethoden
• analytisches Denken sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Legacy-Systeme zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Responsibilities

• Entwicklung, Wartung und Optimierung des COBOL-Provisionssystems
• Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in robuste Softwarelösungen
• Fehleranalysen, Bugfixing und Performance-Optimierung
• Erstellung technischer Dokumentationen und Pflege der Systemunterlagen
• Konzeption und Realisierung relationaler Datenbanken
• Durchführung von Tests und Qualitätssicherung

Skills

COBOL-Entwicklung

Versionsverwaltung

Deployment-Prozesse

Testmethoden

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Education

IT-bezogener Abschluss oder Ausbildung

Job description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Softwareentwickler (w/m/d) – Schwerpunkt COBOL – im Bereich Provision übernehmen Sie in einem erfahrenen Team eine wichtige Rolle bei der Pflege und Weiterentwicklung des zentralen Provisionssystems der Debeka. Unsere Anwendungen bilden die Grundlage für die korrekte und transparente Entlohnung unserer vertrieblich tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen einen engagierten COBOL-Entwickler (w/m/d), der uns bei der Modernisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Provisionsanwendungen unterstützt.

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung, Wartung und Optimierung des bestehenden Provisionssystems in COBOL
• Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen in robuste und effizienteSoftwarelösungen
• Durchführung von Fehleranalysen, Bugfixing undPerformance-Optimierungen
• Erstellung technischer Dokumentationen und Pflege bestehender Systemunterlagen
• Konzeption und Realisierung von relationalen Datenbanken
• Durchführung von Tests

Das wünschen wir uns

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium mit IT-Background
• fundierte Erfahrung in der COBOL-Entwicklung
• sicherer Umgang mit Versionsverwaltung, Deployment-Prozessen und Testmethoden
• analytisches Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Legacy-Systeme zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei,Homeoffice-Möglichkeit(aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung:Vielfaltige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen,Onboarding-Veranstaltungenund umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung:14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenwirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung:New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit:betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowieGesundheitstage
• Familie:Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits:Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr