Software Engineering Manager (m/w/d)*

Tagueri AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Tagueri AG recherche un Responsable du développement logiciel pour piloter l'ensemble du cycle de production de logiciels au sein de l'entreprise. Le candidat idéal possède une expertise approfondie en C/C++ et une solide expérience en gestion d'équipe, ainsi qu'une forte capacité à travailler en collaboration étroite avec des partenaires internes et externes. Rejoignez une culture d'entreprise valorisant l'ouverture et l'inclusion, et profitez d'un environnement de travail flexible avec des opportunités d'apprentissage continu.

Leistungen

Travail flexible

Assurance santé

Événements d'entreprise

Qualifikationen

• Diplôme en Informatique ou domaine similaire.
• Expérience en développement logiciel et gestion d'équipe.
• Connaissances approfondies en développement C/C++.

Aufgaben

• Gérer le processus de développement depuis l'idée jusqu'à la production.
• Améliorer les systèmes existants.
• Diriger une équipe d'ingénieurs logiciels.

Kenntnisse

C/C++

Développement logiciel

Gestion d'équipe

Communication

Ausbildung

Diplôme en Informatique

Jobbeschreibung

Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

Was wir gemeinsam vorhaben

• Gestalte den gesamten Entwicklungsprozess: Begleite Projekte von der Idee bis zur fertigen Produktion – du bist von Anfang an dabei.
  
• Mach Bestehendes noch besser:Übernimm Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer bestehenden Systeme.
  
• Führe dein Team zum Erfolg:Leite ein engagiertes Team von Softwareentwicklern und bringe gemeinsam Innovation voran.
• Setze Standards – und halte sie ein: Sorge dafür, dass technische und betriebliche Vorgaben eingehalten werden.
• Bleib im Austausch mit den Profis:Arbeite eng mit FPGA- und Hardware-Entwicklern, dem IVVQ-Team, Projektverantwortlichen und externen Partnern zusammen.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Nachrichten- /Informationstechnik, Technische Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

Du hast langjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler und Softwarearchitekt.

Du besitzt tiefgreifende Kenntnisse in der hardwarenahen Softwareentwicklung mit C/C++, einschließlich Templates sowie generischer und komponentenbasierter Programmierung.

Du hast Erfahrung in der Programmierung von Software für MPUs (ARM Cortex M und A), von den Herstellern Microchip und ST.

• Der persönliche Kontakt mit Kunden bringt Dir Spaß.
• Auf die erfolgreiche Umsetzung von Projekten arbeitest Du zielorientiert und fokussiert hin.
• Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Darunter verstehen wir die grundsätzliche Flexibilität unter der Woche beim Kunden vor Ort zu sein.

Worauf Du Dich freuen kannst

Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt
• Offener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum Vorstand
• Zahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation
• Zusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad
• Health Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche Krankenversicherung

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe

Und vieles mehr.

Was Du wissen solltest

Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.

Du findest Dich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lass uns gerne Deine Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!

Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an [e-mail] oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).

Wir bei Tagueri sind Brückenbauer zwischen strategischer Unternehmensberatung und operativer Umsetzung. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit im Einsatz. Zu uns gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden und fundierter Technologieexpertise unterstützen wir namhafte Unternehmen aus den Branchen Automotive, Energie, Luft- und Raumfahrt, Bahn und Verteidigung. Die Herausforderungen unserer Kunden sehen wir als Chance, gemeinsam innovative und zukunftsfähige Lösungen im Technologie-, Projekt- und Prozessmanagement zu schaffen.

* Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.