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Ein IT-Beratungsunternehmen sucht einen Software Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Java für eine Full Remote-Position. Sie entwickeln innovative Anwendungen und optimieren die Bereitstellung mithilfe von Technologien wie Java, Spring Boot, und CI/CD. Der ideale Kandidat bringt mindestens drei Jahre Erfahrung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit. Erfreuen Sie sich an flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einer 30-tägigen Urlaubsregelung.
Unser Kunde ist spezialisiert auf IT-Entwicklung und das moderne Java-Ökosystem, von Backend und Frontend bis hin zu DevOps und Architektur. Als Beratungsunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden unterstützt unser Kunde über 30 Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei ihren Projekten. Hier erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, Flexibilität und Teamgeist – ohne starre Vorgaben, dafür mit spannenden Aufgaben und regelmäßigen Events. Derzeit wird ein Software Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt Java in Full Remote gesucht.
Java (17+), Spring Boot, Microservices: Entwicklung innovativer Anwendungen
CI/CD: Optimierung der Geschwindigkeit und Effizienz bei der Bereitstellung von Anwendungen
Docker & Kubernetes: Virtuoser Umgang mit Container-Technologien für hohe Performance
Cloud (AWS, Azure): Umsetzung von Cloud-Lösungen und Deployment auf Cloud-Plattformen
Frontend-Entwicklung: Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen mit Angular, React und/oder Vue.js
Erfahrung: Mindestens 3 Jahre im Fullstack-Development, mit Java (17+), Spring Boot, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud (AWS/Azure)
Frontend: Expertise in Angular, React oder Vue.js
Methoden: Erfahrung mit TDD und Pair-Programming
Qualifikation: Abgeschlossenes IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation
Persönliche Stärken: Zielorientiert, strukturiert, eigenständig, lösungsorientiert, kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und teamfähig
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
Work-Life-Balance: Gelebt durch Remote-Work, flexible Arbeitszeiten, Workation und 30 Tage Urlaub.
Vergütung & Leistungen: Attraktive Bezahlung mit Entwicklungsmöglichkeiten, Corporate Benefits und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
Entwicklung & Ausstattung: Individuelle Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsmittel – auch für das Homeoffice.
Community & Events: Afterworks, jährliche Off-Site-Treffen, Familienfeste, digitale Spieleabende und Kaffeepausen fördern den Teamzusammenhalt.
Feel-Good-Angebote: Obst, Getränke-Flat im Büro und Fitnessangebote über Wellpass.
Nachhaltigkeit: Vergünstigtes Deutschlandticket und Bahnreisen als Beitrag zu umweltbewusstem Handeln.
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