Software Engineer Frontend

Atruvia AG; München; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht einen Software Engineer Frontend für ein dynamisches und agiles Team, um die digitale Transformation im Bankenbereich voranzutreiben. Mit einer unbefristeten Festanstellung und flexiblen Arbeitszeiten bietet diese Rolle die bunte Palette an modernen Technologien und Teamarbeit in einer innovative Umgebung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Remote Work und modernen Büros.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit.

Onboarding mit strukturierter Einarbeitung.

Gesundheitsmanagement und Angebote für Mitarbeitende.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Frontend-Entwickler*in.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1), gute Englischkenntnisse (B2).
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Begeisterung für agile Methoden wie Scrum.

Aufgaben

• Begleitete den gesamten Software-Lifecycle von Bankanwendungen.
• Entwickeln von mobilen First-Anwendungen.
• Unterstützung bei Unit-Tests und Bugfixing.

Kenntnisse

Angular

JavaScript

TypeScript

HTML

CSS

Responsive Design

REST

Clean Code

Tools

Gitlab

Jenkins

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobiles Arbeiten, Moderner Tarifvertrag

Über Atruvia

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie.

Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Dafür entwickeln wir eine der größten und technologisch anspruchsvollsten Omnikanal-Plattformen im deutschen Banking-Markt.

Mehr als Kolleg*innen arbeiten an unserer Vision vom Banking der Zukunft. Agil und in crossfunktionalen Rollen treiben sie die digitale Transformation bei Online-Banking, Bezahllösungen oder Zahlungsverkehr voran, unter Einsatz von Smart Analytics, Prozessautomatisierung, künstlicher Intelligenz und Spracherkennung.

Wir investieren systematisch in das Know-how unserer Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Ziel. Unser Arbeitsmodell ist geprägt von einer agilen, crossfunktionalen Zusammenarbeit in allen Unternehmensbereichen. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital, sicher.

Software Engineer Frontend (m/w/d) Karlsruhe | München | Münster

Unbefristete Festanstellung – Vollzeit

Aufgaben mit Perspektiven

1. Du begleitest den gesamten Software-Lifecycle von Bankanwendungen und entwickelst Applikationen im Frontend weiter.
2. Du erarbeitest technische Konzepte nach dem Prinzip mobile first und setzt diese in Abstimmung mit Product Owner, Team, UX-Designern und Systemarchitekten um.
3. Regelmäßige Code Reviews und Austausch mit deinem Entwicklungsteam sind für dich selbstverständlich.
4. Du unterstützt bei Unit-Tests, Bugfixing, Wartung und im 3rd-Level-Support.
5. Du legst Wert auf Clean Code, modulare Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung durch Refactoring.

Persönlichkeit mit Profil

1. Mehrjährige Erfahrung als Frontend-Entwickler*in, Kenntnisse in moderner, nutzerzentrierter Oberflächengestaltung im Microservice-Umfeld.
2. Sehr gute Kenntnisse in Angular, JavaScript/TypeScript, HTML, CSS, Responsive Design und REST.
3. Kenntnisse in Versionsverwaltung und CI/CD-Tools (Gitlab, Jenkins, Git) sowie moderne Collaboration-Tools (M365, Jira, Confluence).
4. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
5. Hohes Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Begeisterung für agile Methoden wie Scrum.
6. Motivation und Teamgeist.

Keine Perfekt-Anforderungen? Kein Problem – wir begleiten dich auf deinem Weg mit Einarbeitung und Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Remote Work und modernen Büros (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical, vor Rentenbeginn).
• Privatleben & Karriere: Familienbudget, Unterstützung bei familiären Anliegen.
• Individuelle Benefits: Bike-Leasing, Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, Freistellungstage, Altersvorsorge u. a.
• Onboarding: Willkommensveranstaltung, strukturierte Einarbeitung, Feedbackgespräche.
• Gesundheitsmanagement: Angebote in Kooperation mit Familiengenossenschaft und voiio, Verpflegung in Betriebsrestaurants, Sportangebote.
• Karriere & Weiterbildung: Entwicklungsdialoge, vielfältige Weiterbildungsangebote.
• Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Ehrlichkeit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation.
• Zukunftssicherheit: Vordenker in digitaler Transformation, systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Top Company 2024, Score 4,2, Empfehlungsquote ≥90%.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Jahresgehalt bei 38 Std./Woche, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zwischen € und €; Karrierestufen: Associate, Professional, Specialist, Senior Specialist, Principal, Executive.

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben. Wir sprechen alle Menschen an, unabhängig von Alter, Behinderung, Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Über Atruvia

Siehe oben.

Weitere Benefits

Siehe oben.

Bestens bewertet

Siehe oben.

Adresse: Fiduciastraße 20, 76227 Karlsruhe

Kontakt: Philipp Sand, People Management, Tel.: