Software Engineer Banking (m/w/d)

TN Germany; Münster; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten Entwickler für das Omnikanal Banking. In dieser Rolle gestalten Sie neue Produkte und deren Architektur, arbeiten in einem agilen Team und entwickeln modulare UI-Komponenten. Ihre technischen Fähigkeiten in Webtechnologien und Ihre Begeisterung für technologische Innovationen werden geschätzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance bietet das Unternehmen eine hervorragende Umgebung für Ihre berufliche Entwicklung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, das die digitale Transformation vorantreibt.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Onboarding

Gesundheitsmanagement

Karriere und Weiterbildung

Zukunftssicherheit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Verantwortung im Tribe Omnikanal, Portal und API.
• Technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das neue Banking.

Kenntnisse

Webtechnologien

Angular

TypeScript

HTML

CSS

OpenShift

Docker

Automatisierte Oberflächentests

Digitale Barrierefreiheit (a11y)

Ausbildung

Studium in Informatik

Studium in Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Wir nutzen zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz und Smart Data, um Prozesse zu optimieren und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Kund*innen zu schaffen. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer Mitarbeitenden und setzen Nachhaltigkeit als strategisches Ziel.

Unsere Arbeitsweise ist agil und crossfunktional, um Menschen und Märkte von morgen zu verbinden – einfach, digital, sicher.

Für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler suchen wir dich.

Aufgaben mit Perspektiven

1. Als Teil eines agilen Teams übernimmst du Verantwortung im Tribe Omnikanal, Portal und API und gestaltest neue Produkte und deren Architektur im Rahmen unserer IT-Strategie für das Omnikanal Banking.
2. Du bist verantwortlich für die technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das neue Banking, inklusive der Banking-App und Omnikanal-Anwendungen.
3. Du konzipierst und entwickelst modulare UI-Komponenten, die in verschiedenen Anwendungen eingesetzt werden.
4. Die Arbeit in Projekten und die Beratung von Fachprojekten bei der Nutzung unserer Services gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
5. Im Falle von Störungen agierst du als technische*r Ansprechpartner*in für Analyse und Fehlerbehebung.

Persönlichkeit mit Profil

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du besitzt Kenntnisse in Webtechnologien (z. B. Angular, TypeScript, HTML, CSS). Idealerweise hast du auch Erfahrung mit OpenShift, Docker sowie automatisierten Oberflächentests und digitaler Barrierefreiheit (a11y).
3. Du begeisterst dich für technologische Innovationen und die Entwicklung intuitiver Basisfunktionen für eine breite Nutzerschicht.
4. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (B2).
5. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst und zielorientiert in einem agilen Team.
6. Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.

Fühlst du dich nicht zu 100 % erfüllt? Kein Problem – wir begleiten dich auf deinem Weg mit Einarbeitung und Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Gehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir:

1. Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Remote Work und modernen Büros (Activity Based Working).
2. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen, Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical, vor Rentenbeginn).
3. Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere: Familienbudget und Unterstützung bei familiären Herausforderungen.
4. Individuelle Benefits: Bike-Leasing, Hardware-Leasing, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Freistellungstage, betriebliche Altersvorsorge u. a.
5. Onboarding: Willkommensveranstaltung, strukturierte Einarbeitung mit Pat*in, regelmäßige Feedbackgespräche.
6. Gesundheitsmanagement: Angebote in Kooperationen, Betriebsrestaurants, Sportangebote.
7. Karriere und Weiterbildung: Entwicklungsdialoge, vielfältige Weiterbildungsangebote.
8. Unternehmenswerte: Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung, Teamgeist, Innovation.
9. Zukunftssicherheit: Als genossenschaftliches, systemrelevantes Unternehmen sind wir Vorreiter der digitalen Transformation.
10. Kununu: Top Company 2024, Score 4,2, Empfehlungsquote ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt bei 38 Stunden/Woche liegt je nach Erfahrung zwischen € und €, mit Karrierestufen: Associate, Professional, Specialist, Senior Specialist, Principal, Executive.