Software Engineer Banking (m/w/d)

Atruvia AG; Münster; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht einen IT-Entwickler für das Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking. Der Bewerber wird Teil eines agilen Teams, ist verantwortlich für Design und technische Umsetzung neuer Produkte und erhält die Möglichkeit zur persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung. Die Stelle ist eine Vollzeitposition mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Benefits.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Individuelle Benefits

Strukturierte Einarbeitung

Karrieremodell

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung im Tribe Omnikanal für neue Produkte und deren Architektur.
• Technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das neue Banking.
• Entwicklung von modularen UI-Komponenten.

Kenntnisse

Webtechnologien

Angular

TypeScript

HTML

CSS

Kreativität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

OpenShift

Docker

Jobbeschreibung

Münster

ab sofort

Vollzeit

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.

Wir suchen dich für unser Geschäftsfeld Omnichannel and Daily Banking im Tribe Omnikanal, Portal und API Enabler.

Aufgaben mit Perspektiven

1. Als Teil eines agilen Teams übernimmst du Verantwortung im Tribe Omnikanal, Portal und API und wirkst bei der Gestaltung neuer Produkte und deren Architektur im Rahmen unserer IT-Strategie für das Omnikanal Banking mit.
2. Du bist zuständig für die technische Umsetzung der Design-Vorgaben für das neue Banking, einschließlich der Banking-App und Omnikanal-Anwendungen.
3. Du konzipierst und entwickelst modulare UI-Komponenten, die in zahlreichen Anwendungen zum Einsatz kommen.
4. Die Arbeit in Projekten und die Beratung von Fachprojekten zur Nutzung unserer Services gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
5. Im Zuge der End-to-End-Verantwortung fungierst du im Störungsfall als technische*r Ansprechpartner*in für die Analyse und Behebung programmseitiger Fehler.

Persönlichkeit mit Profil

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du besitzt gute Kenntnisse und Erfahrung mit Webtechnologien (z. B. Angular, TypeScript, HTML, CSS). Idealerweise hast du auch Kenntnisse in OpenShift und Docker sowie Erfahrung mit der Erstellung und Durchführung automatisierter Oberflächentests und in der digitalen Barrierefreiheit (a11y).
3. Du begeisterst dich für technologische Neuentwicklungen und die (Weiter)Entwicklung intuitiv nutzbarer Basisfunktionen für eine breite Nutzerschicht.
4. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
5. Du überzeugst durch deine selbstständige, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeit in einem agilen Team.
6. Kreativität, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

1. Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
2. Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
3. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
4. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
5. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
6. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
7. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
8. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
9. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
10. Kununu: Wir sind Top Company 2024 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen € und € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive.