Software Development Manager (m/w/d)

birkle IT; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter IT-Dienstleister sucht einen leidenschaftlichen Software Development Manager, der Teams führt und fördert. In dieser spannenden Rolle werden Sie für die disziplinarische Führung eines talentierten Teams verantwortlich sein und eine nachhaltige Entwicklungsstrategie vorantreiben. Ihre Mission umfasst die aktive Mitarbeit am gesamten Softwareentwicklungszyklus sowie die Förderung einer agilen Teamkultur. Das Unternehmen bietet eine inspirierende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung haben und innovative Ideen fördern möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Kindergartenzuschuss

31,5 Tage Urlaub

28 Tage Workation

Firmenfitness mit Wellpass

Jobticket

Regelmäßige Firmenevents

Getränke und Obst zur freien Verfügung

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungsteams.
• 5 Jahre Erfahrung mit Backend-Technologien und Containern.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Softwareentwicklungsteams.
• Verantwortung für Entwicklungsprozesse und agile Methoden.

Kenntnisse

Führung von Softwareentwicklungsteams

Backend-Technologien (C#, ASP.NET, .NET, WPF)

Docker oder Terraform

Agile Methoden

Teamsteuerung

Kommunikationskompetenzen

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder verwandtem Bereich

Tools

Scrum

Clean-Code-Prinzipien

Jobbeschreibung

Für einen etablierten IT-Dienstleister, der auf die Digitalisierung öffentlicher Institutionen spezialisiert ist, suchen wir einen begeisterten Software Development Manager (w/m/d) der mit Leidenschaft Teams führt, Mitarbeiter fördert und eine nachhaltige Entwicklungsstrategie vorantreibt.

Dein Einfluss

In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung eines Softwareentwicklungsteams und schaffst ein motivierendes Umfeld, in dem sich Deine Mitarbeiter optimal entfalten können. Du begleitest Dein Team bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung, setzt klare Ziele und sorgst für eine effiziente Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Deine Mission

• Disziplinarische Führung und Priorisierung eines Teams von Softwareentwicklern
• Verantwortung und Betreuung der Entwicklungsprozesse: Anforderungsmanagement, Scrum Prozess, Backlog-Strukturierung
• Aktive Mitarbeit am gesamten Softwareentwicklungszyklus, einschließlich: Analyse, Design, Entwicklung und Testing.
• Mitarbeiterentwicklung und Coaching, inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche, Karriereplanung und Förderung individueller Stärken.
• Zusammenarbeit mit Tech Leads, um eine effektive Ressourcenplanung und Teamorganisation sicherzustellen.
• Förderung einer agilen und kollaborativen Teamkultur, um eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Dein Gewinn

• Eine anregende Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie, die innovative Ideen fördert
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive eigener Online-Lernplattform
• Sicherer Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge und Kindergartenzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• 31,5 Tage Urlaub und die Möglichkeit zu 28 Tagen Workation pro Jahr
• Firmenfitness mit Wellpass, Jobticket und Jobrad
• Regelmäßige Firmenevents und Getränke/Obst zur freien Verfügung

Dein Talent

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Softwareentwicklungsteams.
• 5 Jahre Erfahrung mit Backend-Technologien und Frameworks (C#, ASP.NET, .NET, WPF), sowie mit Containern (Docker oder Terraform) und Clean-Code-Prinzipien.
• Leidenschaft für Mitarbeiterentwicklung und Coaching.
• Sehr gute Kenntnisse in agilen Methoden, Teamsteuerung und Softwareentwicklungsprozessen.
• Exzellente Kommunikations- und Führungskompetenzen zur Förderung der Team-Performance.
• Fähigkeit, Teamstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und eine klare Vision zu vermitteln.

Du erfüllst nicht 100% unserer Anforderungen? Bewirb Dich gerne trotzdem!

Die Career Factory GmbH ist ein auf den IT-Bereich spezialisierter Personaldienstleister, der die Karriereentwicklung der Kandidat:innen im Fokus hat. Wir bringen ein tiefes Verständnis für die Anforderungen und Herausforderungen der IT-Branche mit. Unser Ziel ist es, die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden und dabei die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Kandidat:innen zu unterstützen.