Software-Developer .NET (w/m/d)

Quibiq; Waren (Müritz); Hybrid; EUR 48.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht leidenschaftliche Softwareentwickler, die in einem dynamischen Team an der Entwicklung komplexer Backend-Lösungen arbeiten möchten. In dieser Rolle wirst du mit Technologien wie .NET und C# arbeiten und an SCRUM-Projekten teilnehmen. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während du an spannenden Projekten arbeitest, die echte Auswirkungen auf die Geschäftsprozesse unserer Kunden haben. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Position besonders attraktiv für talentierte Entwickler, die Verantwortung übernehmen und ihre Karriere vorantreiben möchten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten möglich

Fortbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Sachzuwendung

Getränke und Obst for free

Wunschhardware

Bezahlte Überstunden

Mobilitätszuschuss

Qualifikationen

• Leidenschaft für Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#.
• Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, und hohe Qualitätsansprüche sind erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung von Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
• Teilnahme an SCRUM-Ritualen und aktive Mitgestaltung der Softwareentwicklung.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

C#

Microsoft .NET

SCRUM

Unit-Testing

Integration-Testing

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Deutsch (C1-Level)

Englischkenntnisse

Tools

Visual Studio

Azure DevOps Services

GIT

CI/CD-Pipelines

ReSharper

Jobbeschreibung

Was dich bei uns erwartet

Du wolltest schon immer mehr Eigenverantwortung bei der Entwicklung komplexer Software haben?
Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettel honoriert werden?
Du legst Wert auf Transparenz und Offenheit, absolut faire Behandlung und flache Strukturen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen unserer Kunden.
Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:

• Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
• Daily-SCRUM (Tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
• Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
• Sprint-Review (Gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
• Sprint-Planning (Gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
• Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkriterien in Gruppen)

Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C# und Visual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions.
Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT- Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einer Definition of Done anpassen.
Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können.

Im Detail

In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unseren Onboardings und mit den von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozessen.

• Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedener Dokumente (Geheimhaltung, Brandschutzordnung etc.).
• Anschließend hast du Zeit, die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeuge auf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen.
• In den ersten Tagen und Wochen bearbeitest du weitere Punkte aus dem organisatorischen Onboarding, so dass du letztlich viele der Strukturen und Abläufe in unserem Unternehmen verstanden hast.
• Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboarding beschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenen Projekt/Produkt eingesetzt werden.
  Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
  
  • .NET (Core) Entwicklung in C# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
  • DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
  • DevOps in Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung von CI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
  • GIT Branching- und Merging-Strategien
  • ALM in Microsoft Azure DevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
  • u.v.m.
• Nach dem technischen Onboarding wirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein.
  In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUM und die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu im jeweiligen Daily kommunizieren.
• Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Weiterbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen.
  Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise:
  
  • die Entwicklung einer KI in Form eines PoC's zur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
  • der Besuch einer Entwicklerkonferenz
  • die Evaluierung der neuesten Quantencomputing-Technologie mit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden

Dein Profil

Wir erwarten von dir:

• Leidenschaft für Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
• Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke
• Hohe Qualitätsansprüche
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Naja, ganz klar - weil wir die besten Softwareentwickler sind bzw. es mit deiner Unterstützung bald sein wollen!

und...
weil wir dir folgendes bieten:

• ~30 Kolleginnen & Kollegen
• Einstiegsgehalt zwischen 48.000,- € und 90.000,- € pro Jahr - je nach Skilllevel
• 100 € betriebliche Altersvorsorge pro Monat
• 50 € Sachzuwendung pro Monat
• 30 Tage Urlaub
• Mindestens 10 Tage Fortbildungsbudget pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr)
• Mobiles Arbeiten möglich (mind. 3 Tage pro Woche Anwesenheit im Office)
• Teilzeit bis 50%
• Bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
• Mobilitätszuschuss i.H.v. 50 € pro Monat (Dienstwagen-Leasing (rein elektrisch) oder (E-)Bike-Leasing oder ÖPNV-Ticket)
• Getränke und Obst for free
• Transparente Karrieremöglichkeiten
• Keine bis kaum Reisebereitschaft notwendig
• Wunschhardware (Peripherie)

Kontakt

[e-mail]