Software-Developer .NET (w/m/d)

Quibiq; Berlin; Vor Ort; EUR 48.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Berlin sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) mit starken Kenntnissen in .NET und C#. In einem dynamischen Team von bis zu 10 Entwicklern werden Sie an spannenden Projekten zur Automatisierung von Geschäftsprozessen arbeiten und an agilen Methoden teilnehmen. Ideale Kandidaten bringen Leidenschaft für Softwareentwicklung, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke mit. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsbudget werden ebenfalls angeboten.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Überstundenvergütung

Fortbildungsbudget

Mobilitätszuschuss

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#.
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Level).
• Hohe Qualitätsansprüche an die eigene Arbeit.

Aufgaben

• Entwicklung von Backend-Services zur Integration und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
• Teilnahme an SCRUM-Ritualen und Teammeetings.
• Technisches Onboarding und Bearbeitung kleiner Entwicklungsaufgaben.

Kenntnisse

Softwareentwicklung

Microsoft .NET

C#

Kommunikationsstärke

Zuverlässigkeit

Tools

Visual Studio

GIT

Jobbeschreibung

Was dich bei uns erwartet

Du wolltest schon immer mehrEigenverantwortungbei der Entwicklung komplexer Software haben?
Du möchtest für deine Fähigkeiten und nicht für deinen Stundenzettelhonoriertwerden?
Du legst Wert auf Transparenzund Offenheit, absolut faire Behandlung undflache Strukturen?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Du entwickelst in Teams von bis zu 10 Entwicklern Backend-Services zur Integration undAutomatisierung von Geschäftsprozessenunserer Kunden.
Wir arbeiten in vielen unserer Projekte nach der Projektmethodik SCRUM, was dazu führt, dass du an den entsprechenden Ritualen der Methodik aktiv teilnimmst:

• Sprint (Entwicklungs-Iteration von 2-3 Wochen Länge)
• Daily-SCRUM (tägliches 15 Minuten-Meeting mit dem Team)
• Sprint-Retrospektive (Keep, Start, Stop - Evaluation des vergangenen Sprints)
• Sprint-Review (gemeinschaftliche Festlegung von Referenz-Stories und Improvements)
• Sprint-Planning (gemeinsame Planung der Aufgaben für den nachfolgenden Sprint)
• Story-Refinement (Ausformulierung der Akzeptanzkriterien in Gruppen)

Du entwickelst deine Lösungen in .NET (Core) mittels C#undVisual Studio (Code), ReSharper und einigen projektspezifischen Extensions.
Deine Lösungen wirst du in einem gesonderten Feature-Branch (GIT- Azure DevOps Services) bereitstellen und ggf. nach Reviews von anderen Entwicklern und/oder Architekten und einerDefinition of Done anpassen.
Deine Lösungen beinhalten Unit- und Integration-Tests, die die Qualität der Gesamtlösung erhöhen, die mit Hilfe von CI/CD-Pipelines automatisch ausgeführt werden können.

Im Detail

In den ersten Wochen beschäftigst du dich ausführlich mit unserem Onboardingin die von uns eingesetzten Technologien, Tools und Prozesse.

• Du beginnst mit dem Lesen und Ausfüllen verschiedenster Dokumente.
• Anschließend hast du Zeit, die bei uns eingesetzten Entwicklungswerkzeugeauf deinem persönlichen Notebook zu installieren, sowie weitere Installationen und Einrichtungen weiterer Tools nach Anleitung und mit Unterstützung deiner Kollegen bzw. deinem Ansprechpartner/Mentor vorzunehmen.
• In den ersten Tagen und Wochen bearbeitest du weitere Punkte aus dem organisatorischen Onboarding, so dass du letztlich viele der Strukturen und Abläufe in unserem Unternehmen verstanden hast.
• Parallel zum Kennenlernen unserer Organisation wirst du dich in den ersten 4 Wochen mit dem technischen Onboardingbeschäftigen. Hier bekommst du kleine Entwicklungsaufgaben auf Basis der Technologien, die in dem für dich vorgesehenenProjekt/Produkt eingesetzt werden.
  Voraussichtlich wirst du dich mit einigen der nachfolgenden Themen beschäftigen dürfen und dazu Entwicklungsaufgaben lösen können:
  - .NET (Core)Entwicklung inC# im Backend und im Hinblick auf den Einsatz in Ressourcen in Microsoft Azure
  - DI (IoT), Entwurfsmuster, Clean-Code, SOLID-Prinzipien, Unit-Testing, Integration-Testing (BDD nach Gherkin/SpecFlow)
  - DevOpsin Microsoft Azure DevOps Services unter Verwendung vonCI/CD-Pipelines mittels YAML-Definition
  -GITBranching- und Merging-Strategien
  - ALMin Microsoft AzureDevOps Services insbesondere die eigene Aufgabenverwaltung, das Erstellen und Bearbeiten von Pull-Requests und das Vornehmen und Bearbeiten von Code-Reviews
  - u.v.m.
• Nach dem technischenOnboardingwirst du entweder als Teil des Produktteams bei der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung unserer Produkte unterstützen, oder in einem unserer Kundenprojekte tätig sein.
  In beiden Fällen setzen wir auf die Projektmethodik SCRUMund die darin enthaltenen Rituale. Somit wirst du definierte Aufgaben aus einem Backlog erhalten, diese Aufgaben bearbeiten und den Status dazu in Dailies kommunizieren.
• Parallel zu Produkt- und/oder Projektthemen beschäftigst du dich mit Fortbildungsthemen, die wir vorab gemeinsam abstimmen.
  Hierbei kann es sich um von dir ausgewählte Themen handeln, wie beispielsweise
  - die Entwicklung einerKIin Form eines PoC'szur Lösung wiederkehrender Problemstellungen bei der Softwareentwicklung
  - der Besuch einer Entwicklerkonferenz
  - die Evaluierung der neuestenQuantencomputing-Technologiemit Darstellung eines möglichen Einsatzes bei uns im Unternehmen bzw. bei unseren Kunden
  - ...

Dein Profil

Wir erwarten von dir:

• Leidenschaft für Softwareentwicklung
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft .NET und C#
• Zuverlässigkeit & Ehrlichkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke
• Hohe Qualitätsansprüche
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mindestens C1-Level)
• Gute Englischkenntnisse

Warum wir?

Ganz klar - weil wir die besten Softwareentwickler sind bzw. esmit deiner Unterstützung bald sein wollen!

und...
weil wir dir folgendes bieten:

• ~30 Kolleginnen & Kollegen
• Einstiegsgehalt zwischen 48.000,- € und 90.000,- € pro Jahr - je nach Skilllevel
• Bezuschussung deiner privaten Altersvorsorge (20% der Entgeltumwandlung)
• 50 € Sachzuwendung pro Monat
• 30 Tage Urlaub
• Mindestens 10 Tage Fortbildungsbudget pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr)
• Mobiles Arbeiten möglich (mind. 3 Tage pro Woche Anwesenheit im Office)
• Bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
• Tolle freiwillige Veranstaltungen (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Hackathons, LAN-Parties)
• Mobilitätszuschuss i.H.v. 50 € pro Monat (Dienstwagen-Leasing (rein elektrisch) oder (E-)Bike-Leasing oder ÖPNV-Ticket)
• Getränke und Obst for free
• Transparente Karrieremöglichkeiten
• Keine bis kaum Reisebereitschaft notwendig

Kontakt

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