Software Developer (m/w/d) | Kotlin, Java, SQL

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Dresden sucht einen talentierten Entwickler, um an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Position umfasst verschiedene technische Herausforderungen, sowohl in der Backend- als auch in der Frontend-Entwicklung. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und tragen aktiv zur Gestaltung ihrer Jobplattform bei, die jährlich zehntausende Absolvent*innen unterstützt.

Qualifikationen

• Fortgeschrittene Programmiererfahrung in Kotlin oder Java.
• Solider Umgang mit HTML/CSS/JS.
• Grundkenntnisse in SQL-Datenbanken.

Aufgaben

• Konzipiere und entwickle intelligente Web-Produkte.
• Entwicklung von Backend & Frontend in agiler Projektgestaltung.
• Vorbereitung von Deployments in der Cloud-Infrastruktur.

Kenntnisse

Programmiererfahrung

HTML/CSS/JS

Interesse an IT-Produkten

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Als Entwickler Pflichtenhefte abarbeiten =

Als Entwickler innovative Projekte vorantreiben =

Bei uns unterstützt du mit deinem Talent jährlich zehntausende Absolvent*innen auf der Suche nach ihrem Traumjob. Wir wollen dich im Team, wenn du an unserer Jobplattform aktiv mitgestalten willst und Bock hast auf immer neue Herausforderungen & Technologien.

Tätigkeiten

1. Konzipiere und entwickle mit uns großartige, intelligente Web-Produkte für Studenten und Unternehmen
2. Gemeinsame Konzeption neuer, spannender Features für unsere Produkte
3. Entwicklung von Backend & Frontend in einer agilen Projektgestaltung (Tech-Stack siehe unten)
4. Vorbereitung von Deployments in unserer modernen Cloud-Infrastruktur
5. Unterstützung in Dev-Ops und selbstständige Koordination mit anderen Fachbereichen

Anforderungen

Erforderlich:

• Mindestens fortgeschrittene Programmiererfahrung, am besten in Kotlin oder Java (andere OOP sind auch ok)
• Solider Umgang mit HTML/CSS/JS
• Grundkenntnisse im Bereich Datenbanken, am besten SQL
• Interesse an IT-Produkten & deren Nutzern
• Lust auf neue Herausforderungen & Lernbereitschaft
• Teamfähigkeit & Verbindlichkeit

Das wäre noch toll:

• Interesse für User-Experience (heißt nicht, dass du selbst designen musst )
• Affinität für das Auswerten von Zahlen & Daten (Auswertung von Features gehört zum Verbesserungsprozess)

Bewerbungsprozess

1. Case Study: Eine kleine Probeaufgabe vorab hilft dir zu verstehen, an welchen Themen wir aktuell arbeiten und wir erhalten ein Gefühl für deine Problemlöse - Strategien
2. First Call: In einem 45 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung und sprechen über deine Case Study
3. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen

Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen!