Software Developer (m/w/d) - Java Spring - /

Tech Punk GmbH; Koblenz; Vor Ort; EUR 75.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes eHealth-Unternehmen in Koblenz sucht eine*n Softwareentwickler*in, um Softwarelösungen für das Gesundheitswesen zu entwickeln. Die Position erfordert umfassende Kenntnisse in Java, Spring und agiler Entwicklung. Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Markt.

Leistungen

Krisensicherer Arbeitgeber

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Feel-Good-Atmosphäre

Moderne Arbeitsweise

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Java-Softwareentwickler*in.
• Erweiterte Kenntnisse in Technologien wie Spring, Docker, Maven.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen.
• Anforderungsanalyse und technische Konzeption der Software.
• Optimierung und Qualitätssicherung durch automatisierte Tests.
• Arbeiten in einem agilen Team.

Kenntnisse

Java-Programmierung

Erfahrung mit Spring

Teamarbeit

Analytisches Denken

Docker

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik

Tools

JUnit

Jenkins

GitLab

SonarQube

Jobbeschreibung

Job mit Purpose - Gehalt: 75.000 € - 80.000 € - Must have: Deutsch C1

Gebiet:

Köln/Koblenz

Du hast die Vision, die digitale Zukunft des Gesundheitswesens zu prägen? Dann werde Teil unseres Kunden! Als führendes Unternehmen im Bereich eHealth gestalten sie die medizinische Versorgung von morgen – mit Innovationskraft, Erfahrung und einer starken Gemeinschaft. Gemeinsam mit ihnen hast Du die Möglichkeit, Dein Fachwissen in einem der bedeutendsten Zukunftsmärkte einzubringen und damit einen echten Unterschied zu machen. Werde Teil des Ganzen und entwickle Softwarelösungen, die das Gesundheitswesen nachhaltig verbessern.

Stellenbeschreibung:

Hier bist Du als Softwareentwickler*in maßgeblich an der Weiterentwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für das Gesundheitswesen beteiligt. Mit Deinen Fähigkeiten in der Java-Programmierung und Deiner Erfahrung in der Arbeit mit Spring und anderen modernen Technologien unterstützt Du bei der Realisierung individueller Softwarelösungen. Sei dabei, wenn gemeinsam die digitale Zukunft des Gesundheitswesens gestalten wird.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen: Du setzt maßgeschneiderte Softwarelösungen basierend auf Java, Spring und weiteren Technologien um.
• Anforderungsanalyse und technische Konzeption: Du bist verantwortlich für die Erhebung der Anforderungen und die technische Konzeption der Softwarelösungen.
• Optimierung und Qualitätssicherung: Du stellst die Qualität Deiner Arbeit durch den Einsatz von automatisierten Tests sicher.
• Agiles Arbeiten im Team: Du arbeitest innerhalb eines agilen Teams und bringst Deine Erfahrungen in Technologien und Methoden aktiv ein.
• Lösungsorientiertes Arbeiten: Du begegnest fachlichen Herausforderungen mit analytischem Denken und einer klaren Hands-on-Mentalität.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik mit softwaretechnischem Schwerpunkt.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Java-Softwareentwickler*in.
• Technische Expertise: Erweiterte Kenntnisse in Spring, Docker, Maven, Gradle, JUnit, Jenkins, GitLab und SonarQube oder Cucumber.
• Teamarbeit: Du arbeitest gerne in einem dynamischen und gut strukturierten Team, in dem jeder seine Stärken einbringen kann.
• Fachwissen plus: Kenntnisse in digitalen Signaturen und Verschlüsselungsverfahren sowie Erfahrungen im deutschen Gesundheitswesen sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile:

• Krisensicherer Arbeitgeber: Arbeite in einem zukunftssicheren Markt, der beständig wächst.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, ein leistungsorientiertes Gehalt und ein gutes Gesundheitsmanagement.
• Feel-Good-Atmosphäre: Kurze Kommunikationswege, offene Türen, regelmäßige Team-Events und Betriebsausflüge.
• Moderne Arbeitsweise: Arbeiten in einem innovativen, agilen Umfeld mit hohem technologischen Anspruch und Spaß bei der Arbeit.