Social Media & Recruiting Manager (m / w / d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gAG; Unterhaching; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Sozialunternehmen sucht einen kreativen Social Media & Recruiting Manager, der die Markenbekanntheit durch strategische Social-Media-Aktivitäten steigert und innovative Recruiting-Strategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung ansprechender Inhalte und die Analyse von Performance-Daten. Sie arbeiten eng mit den Marketing- und HR-Abteilungen zusammen, um die Sichtbarkeit der Marke zu erhöhen und die besten Talente zu gewinnen. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen, das Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und persönliche Entwicklung legt.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Leistungsgerechte Vergütung

Fundierte Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Medienwissenschaften.
• Erfahrung im Social Media Management und mit Content-Planungstools.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Markenbekanntheit.
• Management der Recruiting-Kanäle und Unterstützung bei Rekrutierungsstrategien.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Analytical Skills

Community Management

Kreatives Denken

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium in Marketing oder Kommunikation

Tools

Canva

Adobe Suite

Jobbeschreibung

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen.

Für unser Hauptverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Standort: Unterhaching

Als Social Media & Recruiting Manager (m / w / d) bist du verantwortlich für die strategische Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer Social-Media-Aktivitäten und unserer Recruitingkanäle. Du entwickelst kreative und zielgruppen-orientierte Inhalte, steigerst die Sichtbarkeit unserer Marke und entwickelst das HR-Recruiting kontinuierlich weiter. Dabei bist du fest eingebunden in die Marketing- und HR-Abteilung.

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Social-Media

1. Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit, Reichweite und Interaktion
2. Erstellung und Planung von redaktionellen Inhalten (Texte, Bilder, Videos, Infografiken) für diverse Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok und YouTube
3. Überwachung und Analyse von Performance-Daten (KPIs) und Erstellung von Berichten zur Optimierung von Kampagnen
4. Community Management: Aktive Interaktion mit Followern und Beantwortung von Anfragen und Kommentaren
5. Kontinuierliches Monitoring von Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft sowie Wettbewerbsanalysen
6. Koordination von Social-Media-Werbekampagnen (z. B. Facebook Ads, Instagram Ads) und Budgetverantwortung
7. Zusammenarbeit mit Influencern, Bloggern und Partnern zur Stärkung der Markenbotschaft
8. Krisenkommunikation und Reputation Management in Zusammenarbeit mit dem PR-Team
9. Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation über alle Kanäle hinweg

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN im Bereich Recruiting

1. Management der Recruiting Kanäle des Unternehmens und kontinuierliche Wirksamkeitsprüfung
2. Entwicklung und Umsetzung kreativer, stellenbezogener Such- und Ansprache-Strategien sowie deren Umsetzung
3. Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten
4. Steuerung und Koordination von externen Dienstleistern und Talentpools zur Besetzung von Schlüsselpositionen und zur Umsetzung von HR-Recruiting-Projekten
5. Organisation und Präsenz auf verschiedenen (Recruiting-)Veranstaltungen und Messen
6. Beratung und Unterstützung der Personalreferenten bei zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien

ANFORDERUNGEN

1. Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
2. Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld oder einer Agentur
3. Tiefes Verständnis der gängigen Social-Media-Plattformen und deren jeweilige Zielgruppen
4. Erfahrung im Umgang mit Tools zur Content-Planung und Analyse
5. Ausgeprägtes Sprachgefühl und kreatives Denken für die Erstellung ansprechender Inhalte
6. Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Optimierung von Kampagnen
7. Kenntnisse in Bildbearbeitung, Videoerstellung und grundlegendes Verständnis von Grafikdesign (z. B. mit Canva, Adobe Suite)
8. Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
9. Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit

Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de / karriere