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Ein etabliertes Reinigungsunternehmen sucht einen Social Media Manager, der kreative Inhalte erstellt und das Community-Management übernimmt. Neben der Content-Strategie gehören auch die Analyse und das Reporting von KPIs zu Ihren Aufgaben. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, viel Urlaub und ein freundliches Team. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unserer Familie!
Unser Berufsgeheimnis seit über 75 Jahren:
Wir haben verstanden, dass nur zufriedene Mitarbeitende mit Spaß an Ihrer Arbeit die Qualität unserer Dienstleistungen sichern. Deshalb sorgen wir für eine gesunde und motivierende Unternehmenskultur.
Komm zu uns und werde auch Du ein Teil der SPIEGELBLANK-Familie!
Alles über den Job
Erstellung, Planung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte (Text, Bild, Video) auf allen relevanten Plattformen (z. Instagram, Facebook, LinkedIn)
Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten, aktives Zuhören
Monitoring, Analyse und Reporting der Social-Media-Kanäle anhand definierter KPIs (z. Reichweite, Engagement, Follower-Wachstum)
Identifikation von Trends, Plattform-Updates und relevanten Themen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Social-Media-Aktivitäten
Steuerung von Werbekampagnen im Social-Media-Bereich (z. Facebook Ads, LinkedIn Ads)
Wünschenswert: Bereitschaft zur gelegentlichen Unterstützung bei Messen und Events – z. für Content-Erstellung vor Ort oder Live-Berichterstattung über unsere Social-Media-Kanäle
Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert
Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen, ihrer Algorithmen und Zielgruppen
Fundierte Erfahrung in der Meta-Business-Suite, diverser Grafik-Tools (z. B. Canva, Adobe Creative Suite, CapCut usw.) sowie Analytics-Plattformen
Verständnis für Markenführung, digitales Storytelling und Content-Strategien
Kreativität, Textsicherheit und ein Gespür für Trends
Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
Analytisches Denken und KPI-orientiertes Handeln
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Flexibilität und schnelle Reaktionsfähigkeit in dynamischen Situationen
Das bieten wir
Wir sind ein werteorientiertes Unternehmen mit Fokus auf unsere Mitarbeitenden
Weitreichende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Aufstiegsmöglichkeiten
28 Urlaubstage und zu besonderen Ereignissen Zusatztage
Kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie regelmäßige
Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen
Zum Geburtstag schenken wir einen halben Urlaubstag
Zuschuss für ein Fitnessstudioverbund Kostenfreies Obst sowie kalte und warme Getränke
Möglichkeit eines psychologischen Coachings
Bike-Leasing
SPIEGELBLANK-Fußballmannschaft
Gemeinsame Teilnahme an Sportveranstaltungen wie z. B. Firmenläufen
Hast Du Interesse und bist neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per
Schnell-Bewerbungsformular (siehe unten),
E-Mail oder Telefon!
Bettina Franke
Telefon: 0431 6480740
bewerbung[AT]spiegelblank.de