Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Alexander von Humboldt-Stiftung; Osnabrück; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes mittelständisches Unternehmen sucht einen Social Media Manager in Teilzeit zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Inhalte, die die Arbeitgebermarke stärken. In einem motivierten Team erwarten Sie flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten – von individueller Einarbeitung bis hin zu mobilen Arbeitszeiten. Bewerbungen werden online oder per E-Mail entgegengenommen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren

Ergonomischer Arbeitsplatz

Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Firmenhandy

Bike Leasing

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien oder Marketing.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management.
• Gute Kenntnisse in Storytelling und zielgruppenrelevante Kommunikation.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung der Social-Media-Strategie.
• Erstellen von kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok.
• Analyse der Maßnahmen mit KPIs.

Kenntnisse

Storytelling

Kreativität

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Medien/Marketing

Tools

Canva

Jobbeschreibung

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Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen:
STELLENBESCHREIBUNG

Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories
Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen
Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs
Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation
Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)

STELLENANFORDERUNG

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting
Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit
Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends
Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Jetzt bewerben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

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Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten
Persönliches Anschreiben

Lebenslauf (tabellarisch)

Arbeitszeugnisse

Schul-/Ausbildungszeugnisse

Zertifikate

Referenzen

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