Social Media Manager (m / w / d) in Teilzeit

Zimmer & Hälbig Holding GmbH; Leipzig, Köln, Osnabrück, Bielefeld; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Bei einer führenden Firma im Anlagenbau suchen wir einen engagierten Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle entwickeln Sie kreative Inhalte und Strategien, um das Employer Branding zu stärken und setzen aktuelle Trends im HR-Marketing um. Freuen Sie sich auf ein unterstützendes Team, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy

Bike Leasing

Ergonomischer Arbeitsplatz

Individuelles Onboarding

Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich (Digitale) Medien oder Marketing.
• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management, idealerweise im Employer Branding.
• Gute Kenntnisse in Tools zur Erstellung visueller Inhalte.

Aufgaben

• Eigenständige Entwicklung und Steuerung der Social-Media-Strategie.
• Erstellen von kreativem Content für verschiedene Plattformen.
• Analyse der Maßnahmen und kontinuierliche Optimierung.

Kenntnisse

Kreativität

Storytelling

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Medien/Marketing

Tools

Canva

Jobbeschreibung

zh-köln #zh-bielefeld #zh-osnabrück #zh-leipzig Social Media Manager (m / w / d) in Teilzeit Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF / Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik. Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen : STELLENBESCHREIBUNG Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. - von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.) STELLENANFORDERUNG Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Jetzt bewerben WAS SIE BEI UNS ERWARTET Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien Individuelles Onboarding Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Firmenhandy Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren Bike Leasing Ergonomischer Arbeitsplatz Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten Z&H als Arbeitgeber JETZT BEWERBEN Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten Persönliches Anschreiben Lebenslauf (tabellarisch) Arbeitszeugnisse Schul- / Ausbildungszeugnisse Zertifikate Referenzen IHRE ANSPRECHPARTNER Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? - Wir freuen uns auf Ihren Kontakt. Personalabteilung [e-mail]

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