Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Alexander von Humboldt-Stiftung; Leipzig; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau sucht einen Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit, um die Employer Branding Strategie voranzutreiben. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Social Media Management und ein Gespür für kreative Inhalte. Sie arbeiten in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Bike Leasing

Individuelles Onboarding

Ergonomischer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social Media Management.
• Fähigkeit zur Erstellung von zielgruppenorientiertem Content.
• Kenntnisse in HR-Marketing und Employer Branding.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der Social-Media-Strategie.
• Erstellen von kreativem Content für verschiedene Plattformen.
• Analyse der Social Media Maßnahmen mithilfe von KPIs.

Kenntnisse

Storytelling

Kommunikation

Kreativität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien

Tools

Canva

Jobbeschreibung

#zh-köln #zh-bielefeld #zh-osnabrück #zh-leipzig
Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit

Zimmer & Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- & Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- & Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.
Um die Erfolgreiche Entwicklung des Unternehmens auch zukünftig bestmöglich zu unterstützen, haben wir aktuell folgende Position an unseren Standorten in Bielefeld, Osnabrück, Leipzig oder Köln zu besetzen:
STELLENBESCHREIBUNG

Eigenständige Entwicklung und Steuerung unserer Social-Media-Strategie mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
Erstellen von zielgruppenorientiertem und kreativem Content für LinkedIn, Instagram, TikTok & Co. – von Team-Insights über Mitarbeitenden-Interviews bis hin zu Behind-the-Scenes-Stories
Kontinuierliche Optimierung der Reichweite, Sichtbarkeit und Interaktionen
Analyse der Maßnahmen mithilfe geeigneter KPIs
Identifizieren und Umsetzen aktueller Trends in den Bereichen Social Media, Employer Branding und HR-Kommunikation
Unterstützung bei weiteren Personalmarketing- und Ad-hoc-Aufgaben (z.B. redaktionelle Aufgaben, Organisation von (Berufs-)Messen etc.)

STELLENANFORDERUNG

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich (Digitale) Medien, (Online-)Marketing, Kommunikationsmanagement, Grafikdesign oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise mit Bezug zu Employer Branding, HR-Marketing oder Recruiting
Ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Bildsprache und zielgruppenrelevante Kommunikation mit
Kreativität, Textsicherheit und ein gutes Auge für Design sowie aktuelle Trends
Gute Kenntnisse in Canva oder vergleichbaren Tools
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Jetzt bewerben

WAS SIE BEI UNS ERWARTET

Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf.
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenhandy
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Ergonomischer Arbeitsplatz
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Z&H als Arbeitgeber

JETZT BEWERBEN

Ihre Bewerbung können Sie über unser Online-Formular oder per E-Mail ausschließlich als PDF-Datei senden. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie umgehend eine Bestätigungsmail. Alternativ bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, sich direkt über Ihr XING-Profil zu bewerben oder Ihre Bewerbung postalisch einzureichen.
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen beinhalten
Persönliches Anschreiben

Lebenslauf (tabellarisch)

Arbeitszeugnisse

Schul-/Ausbildungszeugnisse

Zertifikate

Referenzen

IHRE ANSPRECHPARTNER

Sie haben Fragen zur Karriere bei ZIMMER & HÄLBIG oder wollen uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden? – Wir freuen uns auf Ihren Kontakt.
Personalabteilung

[e-mail]