Social Media Manager (m/w/d)

GEMUE Gebr. Müller Apparatebau GmbH & Co.KG; Waldzimmern; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Industrieunternehmen in Baden-Württemberg sucht einen Social Media Manager (m/w/d), der die Social Media-Strategie verantwortet und insbesondere den LinkedIn-Kanal zur Leadgenerierung ausbaut. Gesucht wird eine Person mit über fünf Jahren Berufserfahrung in B2B-Social-Media-Management sowie einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften. Kreativität, Netzwerkkompetenz und Erfahrung mit relevanten Social Media-Tools sind essenziell. Bewerbungen sind willkommen, gerne per E-Mail oder über das Bewerbungsformular.

Qualifikationen

• Fünf Jahre Erfahrung im B2B-Social-Media-Management.
• Erfahrungen in internationalen Industrieunternehmen oder Agenturen.
• Beherrschung relevanter Tools und aktuelle Trends.

Aufgaben

• Verantwortung für die Social Media-Strategie und Entwicklung der Paid Content-Strategie.
• Proaktive Entwicklung der Social Media-Präsenz, insbesondere LinkedIn.
• Steuerung und Optimierung der Social Media-Kanäle anhand von KPIs.

Kenntnisse

B2B-Social-Media-Management

Netzwerkkompetenz

Digitale Plattformen Begeisterung

Kenntnisse in Videoerstellung

Textkompetenz

Kreativität im Storytelling

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares

Tools

LinkedIn

Instagram

YouTube

Paid Content Tools

Jobbeschreibung

Herzlich Willkommen bei GEMÜ!

Werden Sie Teil der GEMÜ Familie

Social Media Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Was Sie bei uns bewegen können

• Strategie: Sie verantworten eigenständig die GEMÜ Social Media-Strategie und alle zugehörigen Aktivitäten, inklusive der Entwicklung einer Paid Content-Strategie
• Social Media-Management: Sie managen und entwickeln unsere Social Media-Präsenz proaktiv weiter, insbesondere den LinkedIn-Kanal zur Leadgenerierung
• Content-Erstellung & -Planung: Sie entwickeln und setzen Content um, der die Markenidentität und die Bindung zur Marke stärkt und den Kundennutzen kommuniziert. Sie erstellen und stimmen regelmäßig den Posting-Redaktionsplan ab und publizieren Inhalte.
• Optimierung: Sie bringen erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Content-Erstellung und zur Optimierung der Social Media-Aktivitäten ein
• Internationale Zusammenarbeit: Sie unterstützen und beraten die internationalen GEMÜ Tochterunternehmen bei deren lokalen Social Media-Aktivitäten
• Performance: Sie steuern und optimieren die Social Media-Kanäle anhand von KPIs, bewerten die Performance, leiten Verbesserungen ab und sichern kontinuierlich die Qualität der Bildsprache sowie der Tonalität und stellen eine durchgängige Markenkonsistenz sicher
• Interne Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und identifizieren relevante Themen, die Sie dann für unsere Social Media-Kanäle aufbereiten

Ihr Profil

• Sie sind bei uns richtig, wenn...

• Sie ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, des Medien-/Kommunikationsmanagements, Marketings, der Digitalen Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im B2B-Social-Media-Management besitzen – ideale in einem internationalen Industrieunternehmen oder auf Agenturseite
• Sie als agiler Social Media Manager (m/w/d) agieren, über hohe Netzwerkkompetenz im internen Austausch verfügen und mit Ihrer Leidenschaft für digitale Plattformen begeistern
• Sie ein echter Social-Media-Native sind, relevante Tools und Formate beherrschen und ein ausgeprägtes Gespür für aktuelle Trends mitbringen
• Sie sehr gute Kenntnisse der wichtigsten Social-Media-Kanäle besitzen – insbesondere LinkedIn, Instagram und YouTube – und Erfahrung mit Paid Content haben
• Sie Kenntnisse in der Videoerstellung und im Storytelling mitbringen und durch eine hohe Textkompetenz überzeugen, die Begeisterung und Bindung schafft
• Designkenntnisse Ihr Profil sinnvoll ergänzen

Klingt spannend?

So bewerben Sie sich

Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz unkompliziert direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an [e-mail]. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie zu erfahren und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.