Social Media Manager (m/w/d)

JR Germany; Lambsheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Branche der erneuerbaren Energien sucht einen kreativen Social Media Manager. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und kreative Kampagnenentwicklung in sozialen Medien. Ihre Expertise in der Content-Erstellung und Marktanalysen wird entscheidend sein, um die Online-Präsenz zu stärken und das Community Management auszubauen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team bietet diese unbefristete Festanstellung eine hervorragende Gelegenheit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich für nachhaltige Energielösungen einsetzt.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Kostenlose Parkplätze

Teamevents

Gutes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Social Media Management und Content Creation.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische Ausrichtung aller Social-Media-Accounts.
• Konzeption und Umsetzung innovativer Social-Media-Kampagnen.

Kenntnisse

Social Media Management

Content Creation

Market Analysis

Communication Skills

Creativity

Ausbildung

Degree in Marketing

Degree in Communication

Degree in Digital Media

Tools

WordPress

SEO

Web Analytics

MS Office

Video Editing Software

Jobbeschreibung

Gesellschaft für Alternative Ingenieurtechnische Anwendungen – GAIA mbH

GAIA gilt als Pionier der erneuerbaren Energien in Rheinland-Pfalz. Seit 1999 planen und errichten wir Windenergie- und Solarstromanlagen und entwickeln nachhaltige, maßgeschneiderte Energiekonzepte für Unternehmen, Werke, Kommunen, Privatinvestoren und Betreibergesellschaften. Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden leistet täglich einen wichtigen Beitrag zu nachhaltiger Energiegewinnung und Klimaschutz.

Wir suchen ab sofort eine/n:

• Strategieentwicklung: Verantwortung für die strategische Ausrichtung aller Social-Media-Accounts
• Kreative Kampagnenentwicklung: Konzeption, Umsetzung und Betreuung innovativer Social-Media-Kampagnen, inklusive Ad-Kampagnen
• Content-Erstellung: Vor-Ort-Besuche an den Anlagen zur Erstellung von Bild-, Video- und Audio-Content
• Content-Bearbeitung: Nachbearbeitung und kreative Gestaltung von Videos und Bildern für Social Media
• Community Management: Pflege und Ausbau unseres Community Managements zur aktiven Interaktion mit der Zielgruppe
• Marktanalysen: Durchführung von Trendrecherchen und Wettbewerbsbeobachtungen, um relevante Entwicklungen im Social-Media-Bereich frühzeitig zu erkennen
• Erfolg im Blick: Monitoring und Analyse der Online-Marketing-Performance anhand relevanter KPIs
• Vertretung: der Marketing-Referentin

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten oder ähnlichen Aufgabenfeld, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite
• Fundierte Erfahrung in der Erstellung und Kuratierung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video)
• Kreativität, Leidenschaft für Social Media und Gespür für ansprechende Inhalte
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch)
• Hands-on-Mentalität, Teamgeist, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in CMS-Systemen wie WordPress, SEO, SEA, Web Analytics, E-Mail-Marketing
• Erfahrung in Performance-Analysen, Reporting-Tools und Bewegtbild-Inhalten
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Design- und Videoschnitt-Programmen

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Zukunftsbranche der Erneuerbaren Energien
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Individueller Onboarding-Prozess
• Attraktive Vergütung, Sachbezugszuschuss, kostenfreies Laden an betriebseigenen E-Ladesäulen
• Betriebliche Altersvorsorge (25% Arbeitgeberzuschuss)
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), mehr bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitergespräche, Teamevents, Firmenfeste
• Gutes Arbeitsklima, engagierte Kolleg:innen
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln in der Metropolregion Rhein-Neckar