SOCIAL MEDIA MANAGER:IN (M | W | D)

We are Family (Germany Switzerland Austria); Stuttgart; Hybrid; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Kommunikationsagentur sucht einen kreativen Mitarbeiter im Bereich Social Media. In dieser spannenden Rolle entwickeln Sie datengetriebene Strategien, die organische und bezahlte Inhalte vereinen, und tragen zur Steigerung von Interaktion und Markenbindung bei. Sie arbeiten in einem flexiblen Umfeld, das sowohl hybrides Arbeiten als auch Remote-Optionen bietet. Mit einem Fokus auf Teamarbeit und Eigeninitiative können Sie Ihre Fähigkeiten in der strategischen Content-Planung und Analyse von Kampagnenergebnissen weiterentwickeln. Wenn Sie leidenschaftlich an Marketing und Kommunikation interessiert sind, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Entspannte Unternehmenskultur

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice & Remote Work

Flexible Teilzeitmodelle

Fahrtkosten Zuschüsse

KITA Zuschüsse

Transparentes Bonusmodell

Flexibel gestaltbare Sabbaticals

Essenszuschuss am Standort Stuttgart

Qualifikationen

• Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Social-Media-Kampagnen und Influencer-Strategien.
• Kenntnisse in gängigen Analyse-Tools und Plattformen.

Aufgaben

• Entwicklung datengetriebener Social-Media-Strategien und Content-Planung.
• Analyse von Kampagnenergebnissen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.

Kenntnisse

Strategische Entwicklung von Social-Media-Kampagnen

Performance-Marketing

Analytische Fähigkeiten

Wortgewandtheit in Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Marketing

Studium im Bereich Kommunikation

Studium im Bereich Wirtschaft

Tools

Meta Ads Manager

TikTok Ads

Google Ads

Google Analytics

Spotify Business Manager

Jobbeschreibung

Wir sind We are Family, die Kommunikationsagentur für Marketing und Bildungskommunikation für Kids, Teens, junge Erwachsene und ihre Wegbegleitenden. Die Zielgruppe soll es feiern! – das ist der Anspruch unserer Arbeit. Als interdisziplinäres, dynamisches und kreatives Team haben wir den Drive, uns und unsere Kund:innen immer weiterzuentwickeln – im deutschsprachigen Raum genauso wie weltweit in Zusammenarbeit mit dem We are Family Agenturnetzwerk. Wir leben New Work und arbeiten flexibel in Zeit und Ort. Mit unserer Agentur und unserem Team planen wir weiter zu wachsen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart (hybrid) oder remote eine:n Mitarbeiter:in in dem Team Social Media für unseren Standort in Stuttgart (hybrid) oder remote – mit einem Arbeitsumfang von 50 % bis 100 %.

Aufgaben:

1. Entwicklung datengetriebener, kanalübergreifender Social-Media-Strategien, die organische und bezahlte Inhalte sowie Influencer-Marketing gezielt verbinden.
2. Verantwortung für die strategische Content-Planung für Social-Media-Kanäle und Paid-Media-Kampagnen.
3. Entwicklung einer Community-Strategie zur Steigerung von Interaktion, Engagement und Markenbindung auf Social Media.
4. Identifikation und Organisation von Influencer- und Creator-Kooperationen.
5. Analyse von Kampagnenergebnissen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
6. Steuerung von A/B-Tests und Experimentieren mit unterschiedlichen Content-Formaten.

Qualifikationen:

1. Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar.
2. Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Social-Media-Kampagnen, Performance-Marketing und Influencer-Strategien.
3. Kenntnisse in gängigen Analyse-Tools und Plattformen (Meta Ads Manager, TikTok Ads, Google Ads, Google Analytics, Spotify Business Manager etc.).
4. Starke analytische und strategische Fähigkeiten.
5. Wortgewandtheit in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
6. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

1. Entspannte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
2. Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice & Remote Work.
3. Flexible Teilzeitmodelle.
4. Sonderleistungen wie Fahrtkosten oder KITA Zuschüsse.
5. Transparentes und attraktives Bonusmodell.
6. Flexibel gestaltbare Sabbaticals.
7. Essenszuschuss am Standort Stuttgart.

Festanstellung, hybrid von Stuttgart aus oder remote.