Social-Media-Manager

Bartz Immobilien; Neustadt an der Weinstraße; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Professionelles Onboarding

Bartz-Akademie

Onsite statt Homeoffice

Sicherer Arbeitsplatz

Wachstum & Karrierechancen

Gesundheitsbudget 900 € pro Jahr

Firmenwagen & Parkmöglichkeiten

Incentive-Reisen & Team-Events

Spannende Branche

Zusammenfassung

Bartz Immobilien sucht eine kreativeSocial-Media-Managerin, die Inhalte gestaltet, drehen und schneiden kann, um Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen. Vor Ort arbeiten Sie eng mit dem Marketing-Team zusammen und gestalten Markenauftritt sowie Videocontent.

Sie bringen Erfahrung in Content Creation, Trend-Erfassung und On-Camera-Auftritten mit, arbeiten eigenverantwortlich, setzen Ideen um und entwickeln ästhetische Bildsprache weiter.

Qualifikationen

• Ausbildung, Studium oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Social Media oder Marketing.
• Sichere Kenntnisse in Instagram, TikTok und aktuellen Trends.
• Erfahrung im Filmen und Schneiden von Videos sowie gängige Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für Social-Media-Kanäle sowie Reichweite und Sichtbarkeit ausbauen.
• Eigenständige Konzeption, Dreh und Schnitt von Reels, TikToks, Story-Formaten und Video-Ads.
• Kamera-Auftritte vor der Kamera für Content, Ads und kreative Formate.
• Entwicklung von Content-Ideen, Storylines und Hooks, Trends adaptieren.
• Erstellung und Optimierung von Content und Video-Ads mit Fokus auf Reichweite, Engagement und Watchtime.
• Aktiver Ausbau der Marke Bartz Immobilien und Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.

Kenntnisse

Social-Media-Know-how

Content & Video-Skills

Kamera-Präsenz

Kreativität & Ästhetik

Trends verstehen

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing, Medien oder Content Creation

Tools

CapCut

Premiere Pro

Final Cut

Canva

Jobbeschreibung

– Deine Aufgaben

Lust darauf, Content zu gestalten, der nicht nur gut aussieht, sondern wirklich etwas bewegt? Bei Bartz Immobilien gestaltest du Social-Media-Inhalte, die auffallen, Trends aufgreifen und unsere Marke nachhaltig sichtbar nach vorne bringen. Du erzielst echte Ergebnisse, baust Reichweite auf und sorgst dafür, dass unser Content nicht einfach gepostet, sondern gesehen, gespeichert und geteilt wird. Wir suchen keine reinen Poster. Wir suchen Social-Media-Macher, die Verantwortung übernehmen, Ideen liefern und unsere Marke aktiv mitgestalten.

• Social Media & Plattformen: Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle sowie den kontinuierlichen Ausbau unserer Reichweite und Sichtbarkeit.
• Content Creation & Video: Eigenständige Konzeption, Dreh und Schnitt von Reels, TikToks, Story-Formaten und Video-Ads mit Fokus auf Team, Arbeitsalltag und Behind-the-Scenes.
• Kamera-Präsenz: Aktive und regelmäßige Präsenz vor der Kamera für Social-Media-Content, Video-Ads und kreative Formate.
• Kreativität & Ideen: Entwicklung spannender Content-Ideen, Storylines und Hooks. Aufgreifen aktueller Social-Media-Trends und Anpassung an unsere Marke.
• Performance & Wirkung: Erstellung und Optimierung von Content und Video-Ads mit Blick auf Reichweite, Engagement, Watchtime und messbare Ergebnisse.
• Brand & Community: Aktiver Ausbau der Marke Bartz Immobilien, Betreuung unserer Community sowie enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.

– Was du mitbringen solltest

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung im Bereich Social Media, Marketing, Medien oder Content Creation.
• Social Media Know-how: Sehr gute Kenntnisse in Instagram, TikTok & aktuellen Trends.
• Content & Video-Skills: Erfahrung im Filmen und Schneiden von Videos sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. CapCut, Premiere Pro, Final Cut, Canva).
• On-Camera-Kompetenz: Keine Kamera-Scheu, sicheres, authentisches Auftreten und die Fähigkeit, Inhalte überzeugend vor der Kamera zu vermitteln.
• Kreativität & Ästhetik: Starker Sinn für Bildsprache, Storytelling und Branding sowie die Fähigkeit, Ideen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen.
• Analyse & Lernbereitschaft: Grundverständnis dafür, wie Content Reichweite, Interaktion und Motivation steigert.
• Arbeitsweise & Mindset: Eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig sowie hohe Ansprüche an Qualität und stetige Weiterentwicklung.

– Nicht bewerben wenn…

• du nicht bereit bist, selbst vor der Kamera zu stehen.
• du keine Lust auf Video-Content, Trends und kreative Arbeit hast.
• du kein Interesse hast, dich fachlich und kreativ weiterzuentwickeln.
• dein Deutsch nicht auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift ist.

– Das bieten wir dir als zukünftiger Arbeitgeber

• Professionelles Onboarding: Ab Tag eins bist du Teil des Teams: mit strukturiertem Einstieg, persönlichem Mentor und allen Tools, die du brauchst. So startest du sicher, schnell und erfolgreich durch – und fühlst dich von Anfang an willkommen.
• Bartz-Akademie: Unsere hauseigene Academy bietet dir Lernvideos, Checklisten, Skripte und Templates im Wert von über 100.000 €. Mit klaren Trainings und laufender Weiterbildung wirst du jedes Jahr messbar besser – Quereinsteiger erzielen so schon sehr früh erste Erfolge.
• Onsite statt Homeoffice: Wir sind überzeugt: echtes Lernen und Teamspirit gibt’s nur vor Ort. Hier bekommst du direkte Unterstützung, Energie aus dem Team und erlebst Erfolge gemeinsam. Mit flexiblen Gleitzeitfenstern bleibt dein Alltag trotzdem planbar.
• Sicherer Arbeitsplatz: Bei uns startest du mit Perspektive: Jede Einstellung ist auf langfristiges Wachstum ausgelegt. Deshalb erhältst du von Beginn an einen unbefristeten Vertrag und die Chance, deine Karriere nachhaltig mit uns aufzubauen.
• Schnelles Wachstum: In nur zwei Jahren haben wir unser Team vervierfacht und expandieren bald nach Landau, Speyer, Heidelberg und Karlsruhe. Während andere stagnieren, entstehen bei uns neue Chancen – für dich Sicherheit und maximale Möglichkeiten.
• Steile Karrierechancen: Vom Quereinsteiger bis zur Teamleitung oder Standortleitung: Bei uns ist alles möglich – und alles schriftlich. Unser Karriere-Guide beschreibt auf über 100 Seiten jede Stufe, jedes Gehaltsband und jede einzelne Voraussetzung für den nächsten Schritt. Vier klare Kriterien entscheiden über deine Beförderung: Leistung, Fachkompetenz, Verantwortung und Verhalten. Für jede Beförderung gibt es zusätzlich bis zu 5.000 € Bonus oder Weiterbildungsbudget.
• Gesundheitsbudget 900 €: Jedes Jahr stehen dir 900 € für deine Gesundheit zur Verfügung – frei einsetzbar für über 300 Leistungen: Zahnarzt, Brille, Massagen, Physiotherapie, mentale Gesundheit oder Facharzttermine mit deutlich kürzerer Wartezeit. Teile davon kannst du auch für Partner und Kinder nutzen.
• Firmenwagen & Tankkarte: Mit Ready2Drive fährst du einen Firmenwagen zu Konditionen, die privat kaum erreichbar sind: Fahrzeug, Versicherung, Wartung und Sprit auch für private Fahrten sind inklusive. Wer keinen Firmenwagen nutzt, bekommt monatlich 50 € steuerfrei auf die Edenred-Karte, für Tanken oder Shoppen.
• Incentive-Reise & Team-Events: Wenn wir unsere Jahresziele erreichen, fliegt das ganze Team gemeinsam für drei bis vier Tage weg. Dazu kommen zwei Team-Ausflüge, vier After‑Works, Weihnachtsfeier und KickOff pro Jahr. Erfolge feiern gehört bei uns dazu.
• Echte Wirkung: Ob im Vertrieb, Marketing, Backoffice, HR oder IT: Bei uns hat jede Rolle direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Dein Beitrag ist sichtbar und macht einen echten Unterschied.
• Raum für eigene Ideen: Bei uns arbeitest du nicht nur Aufgaben ab, sondern gestaltest aktiv mit. Deine Vorschläge werden ernst genommen und haben direkten Einfluss auf unsere Prozesse, Abläufe und gemeinsamen Erfolge.
• Starke Arbeitsatmosphäre: Bei uns erlebst du ein kollegiales, familiäres Miteinander. Wir ziehen alle am gleichen Strang, unterstützen uns gegenseitig und motivieren uns dazu, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
• Besonderes Büro-Flair: Dich erwarten große, helle Räume mit Altbau-Charme und hohen Decken, dazu Terrasse und eigener Büro-Garten. Unsere Arbeitsplätze sind so gestaltet, dass du dich wohlfühlst und gerne ins Office kommst.
• Parken ohne Sorgen: Unser Vertriebsteam nutzt kostenfreie Parkplätze direkt in der Nachbarschaft, um schnell zu Terminen zu starten. Für alle anderen gibt es über 1.000 kostenlose Stellplätze auf der Festwiese, nur 3 Gehminuten entfernt – bequem und stressfrei.
• Spannende Branche: Immobilien sind mehr als Objekte: Wir arbeiten mit dem wichtigsten Gut der Menschen – ihrem Zuhause. Genau das macht unsere Arbeit abwechslungsreich, sinnstiftend und zugleich zukunftssicher.

– Deine Einstellung zur Arbeit

• Bei uns zählt nicht nur, was du kannst – sondern wie du denkst:
• Wir suchen Menschen, die leistungsstark, hungrig und bereit sind, sich ständig weiterzuentwickeln.
• Du weißt: Erfolg kommt durch harte Arbeit, Disziplin und den Willen, immer besser zu werden.
• Du bist offen für konstruktives Feedback, weil du darin den Schlüssel zum schnellen Aufstieg erkennst.
• Für dich ist persönliche und berufliche Weiterentwicklung kein Extra, sondern Pflicht. Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Wir wollen Vorreiter in der Immobilienbranche sein und bleiben – deshalb denken wir neu, nutzen KI und setzen Standards, bevor sie zum Markttrend werden.
• Ein „Das haben wir schon immer so gemacht“ wirst du bei uns nie hören.

– Unsere Vision und Werte

• Ownership: Verantwortung ist kein Titel, sondern eine Entscheidung. Wir treffen Entscheidungen, stehen zu ihnen und handeln lösungsorientiert. Die Mission steht über dem eigenen Ego.
• Winner-Mindset & Kampfgeist: Wir sehen Herausforderungen statt Probleme und geben 110 %. Exzellenz ist bei uns keine Option, sondern der Standard.
• Speed & Momentum: Perfektion ist Stillstand in schönem Gewand. Wir antworten in Minuten statt in Stunden, denn Reaktionszeit entscheidet im Immobiliengeschäft über Aufträge.
• Radikale Ehrlichkeit & Offenheit: Kein Gossip, kein Flüstern hinterm Rücken. Wir reden miteinander, nicht übereinander. Feedback ist bei uns die Abkürzung, nicht der Angriff.
• Teamwork makes the dream work: Das Unternehmen steht über dem Team, das Team über dem Einzelnen. Wer hier arbeitet, ist Teil von etwas Größerem als er selbst.
• Entwicklung – Never stop learning: Egal wie gut du bist, du bleibst Schüler. Stillstand bedeutet Rückschritt.
• Think Different – Idee über Hierarchie: „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht. Neue Ideen stehen über Hierarchien, egal woher sie kommen.
• Wachstum & große Ziele: Wir denken nicht in Monaten, wir denken in Jahren. Wir kommen nicht arbeiten, wir bauen etwas auf.
• Performance auf allen Ebenen: Höchstleistung beginnt nicht im Büro, sie beginnt bei dir. Deshalb investieren wir mit 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr in deine Gesundheit.
• Have fun on the journey: Wir feiern Erfolge und gehen mit guter Energie rein. Leistung und Freude schließen sich nicht aus.