Site HR-Manager (m/w/d)

ZipRecruiter; Rastatt; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Europa sucht einen Site HR-Manager für die Niederlassung in Rastatt. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, steuern den Recruiting-Prozess und entwickeln HR-Maßnahmen weiter. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen mit. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsangebote sind Teil des Angebots.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungsangebote

Dynamisches Arbeitsumfeld

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Fach- und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Onboarding.
• Initiierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung.

Kenntnisse

Beratung

Selbstständige Arbeitsweise

Zeitmanagement

Mitarbeiterorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

IHK-zertifizierte Weiterbildung

Jobbeschreibung

Job Description

Mit mehr als 6.500 Mitarbeitern an über 33 Standorten in 8 Ländern gehören wir zu den führenden Logistikunternehmen in Europa. Unsere „Kultur der Logistik“ begeistert namhafte Unternehmen der Automobil- und Kunststoffindustrie sowie der landwirtschaftlichen Fahrzeugindustrie. Unsere Kultur lebt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Von all jenen, die ihr Know-how und ihren kulturellen Beitrag zu unserem Unternehmen und seiner Entwicklung leisten. Wir leben von der und freuen uns deshalb immer wieder, unser Team mit motivierten Menschen zu bereichern, die mit uns unsere ambitionierten Wachstumspläne verfolgen.

Werden Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt ein Teil unserer Kultur. In unserer Niederlassung in Rastatt als:

Site HR-Manager (m/w/d)

1. Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
2. Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Basis einer konstruktiven und vertrauensvollen Partnerschaft
3. Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses, inklusive aktiver Mitwirkung beim Auswahlverfahren und strukturierter Onboarding-Prozesse
4. Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, einschließlich Trainingsplanung, Talentförderung und Nachfolgeplanung
5. Unterstützung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Projekten

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder IHK-zertifizierte Weiterbildung
2. Erfahrung und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
3. Selbstständige Arbeitsweise und gutes Zeitmanagement
4. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
5. Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion und/oder dem Automotive-Umfeld wünschenswert
6. Mitarbeiter- und unternehmensorientierte Arbeitsweise
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Niederlassungsbesuchen in Süddeutschland

• Individuelle Weiterbildungsangebote über die Duvenbeck Akademie
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
• Corporate Benefits mit Mitarbeiternachlässen auf über 600 Marken
• Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge

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