Site HR-Manager (m/w/d)

TieTalent; Pappenheim; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität sucht einen HR-Manager für den Standort Pappenheim. Sie verantworten die HR-Prozesse und agieren als Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Recht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, vorzugsweise im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht.
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu HR-fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle.
• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Belastbarkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL, Recht oder vergleichbar

Tools

HR-Software

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

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About

OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer, and more sustainable mobility experience. Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems, and electrification solutions for all mobility companies. With €11.6 billion in economic revenue in 2024, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 38,900 employees to meet the challenges of transforming mobility.

Für unseren Standort in Pappenheim suchen wir für unser HR-Team einen HR-Manager (m/w/d). Als verlässlicher Geschäftspartner stellen Sie alle HR relevanten Prozesse sicher. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Management, Arbeitnehmervertretung und Mitarbeitern und tragen damit wesentlich zum reibungslosen Produktionsablauf und zum Erfolg unseres Standorts bei.

Hauptaufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten „Employee-Life-Cycle“ mit damit verbundenen Betreuungsthemen, Personalmaßnahmen und Verwaltungsaktivitäten
• Gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit unserem zentralen Payroll-Bereich
• Kompetenzmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für das HR Reporting
• Aktive Unterstützung der Gesundheits- und Sicherheitsaktivitäten
• Kontinuierliche Steuerung, Optimierung und Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse und Systeme
• Ansprechperson für Behörden, Ämter und weitere externe Stellen
• Führung und Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams
  

Kompetenzen & Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium wie BWL, Recht oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich im industriellen Umfeld sowie in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Tarifrecht
• Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Bereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Ergebnisorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Belastbarkeit,
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
  

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Human Resources
• Project Management
• Pappenheim, Bavaria, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German

Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Technologie, Information und Internet

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