Site APSYS & Transformation Leader (m/w/d)

Alstom; Salzgitter; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Alstom sucht einen Site APSYS & Transformation Leader in Salzgitter zum nächstmöglichen Zeitpunkt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie die lokale APSYS-Roadmap vorantreiben, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten und Transformationstechniken implementieren. Ihr Beitrag ist entscheidend für die kontinuierliche Verbesserung und die Umsetzung innovativer Strategien. Alstom bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschuss zum Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Leitung von Teams und Projekten auf Managementebene erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien sind erforderlich.
• Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysen und evidenzbasierten Entscheidungsprozessen.

Aufgaben

• Koordination und Durchführung von APSYS-Verbesserungsmaßnahmen.
• Leitung von Lean-Initiativen und strategischen Transformationsprojekten.
• Schulung und Unterstützung der Teams bei Lean-Methoden.

Kenntnisse

Lean-Prinzipien

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Ausbildung

Masterabschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich

Tools

SAP

Microsoft Project

Jobbeschreibung

Req ID:486224

Wir bei Alstom verstehen Verkehrsnetze und wissen, was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Monorails und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Instandhaltung, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren Kunden das breiteste Produktportfolio der Branche. Jeden Tag sind 80.000 Kolleg:innen weltweit auf dem Weg zu einer umweltfreundlicheren und intelligenteren Mobilität, indem sie Städte und Regionen miteinander verbinden und den CO2-Ausstoß reduzieren. Alstom beschäftigt in der DACH-Region an 16 Standorten rund 11.000 Mitarbeitenden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsSite APSYS & Transformation Leader (w/m/d) für unseren Standort in Salzgitter.

Ihre Rolle bei Alstom - Das bewegen Sie mit uns

2.000 Kolleg:innen arbeiten in Salzgitter, täglich an der klimafreundlichen Mobilität. Sie entwickeln und fertigen Wasserstoff- und Elektrotriebfahrzeuge, Lokomotiven und Straßenbahnen, stellen Drehgestelle her und reparieren Güterwagen aller Art. Die Corporate Functions tragen maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit unserer Standorte zu unterstützen und kontinuierlich auszubauen. In dieser Rolle berichten Sie an Christian Bieniek (Plant Director Salzgitter) und arbeiten in einem motivierten und engagierten Team.

Ihre zukünftige Rolle

Sie werden die APSYS-Roadmap (Alstom Performance System) lokal vorantreiben und koordinieren sowie die Transformation des Standorts leiten. Im Tagesgeschäft arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams aus verschiedenen Bereichen (z. B. Produktion, Qualität, Engineering) zusammen, um kontinuierliche Verbesserungen zu implementieren, und koordinieren strategische Projekte zur Transformation des Standorts.

Sie kümmern sich insbesondere um die Schulung und Unterstützung der Teams bei der Anwendung von Lean- und Continuous-Improvement-Methoden, aber auch um die Entwicklung und Umsetzung innovativer Strategien zur Standorttransformation. Darüber hinaus übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Koordination und Durchführung von APSYS-Verbesserungsmaßnahmen, um die definierten Ziele zu erreichen

• Durchführung von APSYS-Bewertungen und Konsolidierung der Ergebnisse

• Organisation und Teilnahme an APSYS-Netzwerkveranstaltungen sowie Schulungsprogrammen

• Leitung von Lean-Initiativen und strategischen Transformationsprojekten vor Ort

Alles über Sie

Leidenschaft und Einstellung sind uns wichtiger als Erfahrung. Deshalb erwarten wir auch nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit mitbringen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Ein Masterabschluss in einem technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich

• Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten auf Managementebene

• Fundierte Kenntnisse in Lean-Prinzipien (z. B. 5S, Gemba, VSM, Problemlösung, Kaizen)

• Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysen und evidenzbasierten Entscheidungsprozessen

• Kenntnisse in SAP-Implementierungsmethoden und Projektplanungstools wie Microsoft Project

• PMI-Zertifizierung oder Kenntnisse in formalen Projektmanagement-Methoden sind von Vorteil

• Fähigkeit, funktionsübergreifende und multikulturelle Teams zu führen und zu motivieren

• Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten

Unser Angebot – Was wir bieten

Mobilität kennt für uns nur eine Richtung: Nachhaltigkeit. Die Bahnbranche bietet langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich im Laufe der Karriere stetig weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer für intelligente und nachhaltige Mobilität.

• Attraktive Vergütung (IG Metall), 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Altersvorsorge und Mobilitätsangebote (u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket)

• Flexible Arbeitszeiten und Regelungen zum mobilen Arbeiten

• Individuelle und konzernweite Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- und Führungsebene

• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Alstom University und betriebliches Ideenmanagement

• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Mentoring- und Patenprogrammen, Diversity & Inclusion und CSR-Aktivitäten (z.B. Elterncafé) sowie Mitarbeiterevents

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten (z.B. Betriebsarzt*in vor Ort, Grippeschutzimpfung, Blutspendeaktion etc.)

Sie müssen kein Bahnexperte:in sein, um mit uns Großes zu bewegen. Wir schätzen neugierige und innovative Menschen, die gemeinsam mit uns die nachhaltige Verkehrswende gestalten. Wir sind uns sicher, dass Sie schon bald mit Stolz in Alstom Zügen reisen werden. Wir freuen uns, mit Ihnen die Reise zu beginnen!

Equal Opportunities Statement

Alstom steht als Arbeitgeber für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeiter:innen ermutigt werden ihr volles Potenzial auszuschöpfen, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerber:innen werden allein auf Basis ihrer Qualifikation berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.