Shopper Activation Manager Mother & Childcare / Philips Avent DACH (m/w/d) - Teilzeit möglich

Philips International; Hamburg; Hybrid; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Hamburg sucht einen Shopper Activation Manager für die Kategorie Mother & Childcare. Der ideale Kandidat hat einen Bachelor- oder Masterabschluss in BWL oder Marketing, sowie mehrjährige Erfahrung im Trade Marketing. Verantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von Aktivierungsplänen und die Zusammenarbeit mit Key Account Managern. Teilzeitoptionen sind möglich. Competitive benefits included.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Subventioniertes Deutschlandticket

Zugang zu Philips University

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Kostenlose Getränke & günstige Verpflegung im Unternehmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder vergleichbar.
• Mehrjährige Erfahrung im Trade Marketing.
• Begeisterung für die Kategorie Mother & Childcare.
• Sicherer Umgang mit Excel und Analysetools.
• Proaktive, praxisorientierte Einstellung.

Aufgaben

• Entwicklung des Local Shopper Activation Plans für relevante Kunden.
• Konzeption und Umsetzung von On- und Offline-POS-Kampagnen.
• Optimierung des Regalauftritts in stationären und digitalen Kanälen.
• Zusammenarbeit mit Key Account Managern zur Erreichung der Sell-out-Ziele.
• Analyse von Shopper- und Marktdaten zur Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Datenbasierte Denkweise

Kreatives Denken

Ausbildung

Bachelor oder Master im Bereich BWL, Marketing oder ähnlichem

Tools

Excel

QlikSense

Jobbeschreibung

Shopper Activation Manager Mother & Childcare / Philips Avent DACH (m/w/d) - Teilzeit möglich page is loaded

Shopper Activation Manager Mother & Childcare / Philips Avent DACH (m/w/d) - Teilzeit möglich

Apply locations Hamburg time type Full time posted on Posted Today job requisition id 557098

Job Title

Shopper Activation Manager Mother & Childcare / Philips Avent DACH (m/w/d) - Teilzeit möglich

Job Description

Philips Personal Health bietet – ganz im Einklang mit den sozialen und emotionalen Bedürfnissen unserer Konsument/innen in ihrem Zuhause – intensive Erlebnis- und Erfahrungsmöglichkeiten. Im Marketing arbeiten wir täglich daran, das Leben unserer Konsument/innen zu verbessern und konzentrieren uns auf die Geschäftsbereiche Oral Health Care, Mother & Child Care, Beauty und Male Grooming. Wir entwickeln und implementieren Marketingpläne, die speziell auf die lokalen Anforderungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zugeschnitten sind. Als Shopper Activation Manager für unsere Marke Philips Avent trägst du maßgeblich zur Umsetzung einer konsistenten und aktivierenden Markenpräsenz entlang der gesamten Customer Journey bei – am POS, online wie offline. Du entwickelst eigenständig maßgeschneiderte Aktivierungspläne für verschiedene Kunden und Channels innerhalb der Kategorie Mother & Childcare und steuerst dabei sämtliche POS-Maßnahmen mit hoher Relevanz für unsere Shopper-Zielgruppe.

Bis zu 80% Teilzeit möglich!

Deine Aufgaben:

• Entwicklung des Local Shopper Activation Plans (LSAP) für die relevanten Kunden und Vertriebskanäle – unter Einbezug von Sortiment, Platzierung, Promotion und Kommunikation sowie in enger Abstimmung mit Sales und Marketing

• Verantwortung für die Konzeption, Adaption und Umsetzung von On- und Offline-POS-Kampagnen inkl. Budgetsteuerung: enge Zusammenarbeit mit Kreativagenturen, Displayherstellern und Printpartnern sowie Steuerung des Roll-outs über unser Außendienst-/Merchandising-Team

• Optimierung des Regalauftritts in stationären und digitalen Kanälen (inkl. Portfolio, Preispunkte und Promotions), in Zusammenarbeit mit dem Category Management

• Enge Zusammenarbeit mit den Key Account Managern zur Erreichung der Sell-out-Ziele und Umsetzung individueller POS-Aktivitäten auf Kundenebene inkl. gemeinsamer Termine und Entwicklung überzeugender Trade Stories

• Schnittstelle zur Western Europe-Organisation, zum Shopper Marketing der Business Group sowie zum lokalen Consumer Marketing Management Team zur Steuerung übergreifender Projekte

• Analyse und Interpretation relevanter Shopper- und Marktdaten (z.B. Sell-out, GfK, Distribution, Shelfshare, Flyershare) zur Ableitung datenbasierter Maßnahmen

Der Job passt zu dir, wenn:

• du deinen Bachelor oder Master im Bereich BWL, Marketing oder ähnlichem erfolgreich abgeschlossen hast.

• du mehrjährige Erfahrung im Trade Marketing mitbringst

• du dich für die Kategorie Mother & Childcare begeistern kannst

• du analytisch stark und sicher im Umgang mit Excel sowie gängigen Analysetools bist (z.B. Advanced Analytics, QlikSense,…).

• du eine strategische, datenbasierte Denkweise mitbringst, kontaktfreudig und kommunikationsstark bist und dabei sicher und gewandt im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auftrittst.

• du ein Teamplayer bist und gemeinsam Dinge verbessern möchtest.

• du eine proaktive und praxisorientierte Einstellung mit hoher Detailgenauigkeit hast.

• du kommunikationsstark bist und verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• du Spaß an kreativem Denken und ein Gespür für Trends und Zielgruppen hast.

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket (statt 49€ nur 26,55€), Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage in der Woche im Büro zu verbringen.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr überunser Business erfährst du hier.

• Entdeckeunsere reiche und bewegte Geschichte .

• Erfahre mehr überunsere Vision .

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst duhier .

Weitere Informationen findest du in unsererInclusion and Diversity Policy . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dirdiesen Bericht .

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