Shopleiter / Filialleiter (m/w/d)

TN Germany; Backnang; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Shopleiter, der mit Leidenschaft und technischem Know-how die Organisation und den Verkauf in einem hydrauliktechnischen Shop übernimmt. Sie sind der Ansprechpartner für Kunden und sorgen für eine effiziente Abwicklung aller Aufträge. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice und technische Lösungen tragen Sie zur Zufriedenheit der Kunden bei. Freuen Sie sich auf persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, eine intensive Einarbeitung und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Ihre Bedürfnisse unterstützt.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Firmenfitnessprogramm

Langzeitarbeitskonto

Zuschuss zur Kinderbetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung ist Voraussetzung.
• Erfahrung in der Hydraulikbranche ist von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenständige Organisation des Shops und Abwicklung von Aufträgen.
• Ansprechpartner für hydrauliktechnische Fragen der Kunden.

Kenntnisse

Kundenberatung

Technische Problemlösung

Warenkommissionierung

Logistikkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung zum Industrie- oder Land- und Baumaschinenmechaniker

Tools

Servicetools

Jobbeschreibung

Shopleiter / Filialleiter (m/w/d), Backnang

Sie haben ein Herz für Maschinen?

Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind unsere 4.000 Mitarbeiter*innen.

Unser engmaschiges Netz aus Niederlassungen sichert unseren Kunden einen direkten Zugriff auf unsere stark nachgefragten Produkte und Leistungen rund um die Hydraulik.

Als wichtigste Stütze unserer Niederlassung in 76189 Karlsruhe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Shopleiter / Filialleiter (m/w/d).

Hier zeigen Sie, was Sie können:

1. In Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen die eigenständige Organisation Ihres Shops sowie die aktive Abwicklung von Aufträgen.
2. Sie sind Ansprechpartner für alle hydrauliktechnischen Fragen und Bedarfe unserer Kunden.
3. Aufträge bearbeiten Sie vom Eingang bis zum Abschluss. Dazu gehören die Erledigung der kaufmännischen Schritte, die Konfektionierung der Schlauchleitungen und die mechanische Bearbeitung von Anschlussarmaturen.
4. Sie händeln den Tresenverkauf sowie umfassende Beratungsgespräche.
5. Ihr Shop ist gut strukturiert: dank Ihrer effizienten Warenkommissionierung und -bestandsüberwachung erhalten Ihre Kunden schnelle Hilfe.

Das macht Sie erfolgreich:

1. Die Basis Ihrer Beratungskompetenz bildet eine abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, z.B. zum Industrie- oder Land- und Baumaschinenmechaniker (m/w/d).
2. Sie bringen Kenntnisse im kaufmännischen und logistischen Bereich mit.
3. Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Hydraulikbranche.
4. Technische Zusammenhänge durchdringen Sie schnell, erkennen Probleme sicher und liefern Lösungen.
5. Serviceorientierter Umgang mit Kunden ist für Sie selbstverständlich.
6. Für diese mobile Aufgabe bringen Sie einen Führerschein mit, und die Übernahme von Bereitschaftsdiensten ist für Sie kein Problem.

Darauf können Sie sich freuen:

1. Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
2. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie.
3. Ihre eigene rollende Werkstatt mit hochwertigen Servicetools.
4. Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit.
5. Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst.
6. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?