Shift Leader (m/w/d)

BSN medical GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

BSN medical GmbH in Hamburg sucht einen Shift Leader (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche). Sie sind verantwortlich für die Teamleitung, Ressourcennutzung und Optimierung der Produktionslösungen. Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Produktionsleitung sowie in der Schulung neuer Mitarbeiter.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.

Qualifikationen

• Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld.
• Erfahrung in der Teamleitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ressourcenverwaltung des Produktionsteams.
• Optimierung der Teamressourcen zur Erreichung der Produktionsergebnisse.
• Coaching und Schulungen für Mitarbeiter.

Kenntnisse

Teamleitung

Konfliktmanagement

Analytisches Denken

Kundenorientiertheit

Sicherheitsbewusstsein

Tools

Microsoft Office

SAP

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unseren Standort in Hamburg Hausbruch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Shift Leader (d/w/m) in Vollzeit (37,5h/Woche) im 3-Schichtsystem.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Verwaltung der Ressourcen des Produktionsteams, einschließlich Personal, Material und Technologie, mit dem Fokus auf Kostenbewusstsein
• Optimierung der Teamressourcen während der Schichten zur Erreichung der geplanten Produktionsergebnisse
• Vorbildfunktion und Verantwortlichkeit für Coaching und Schulungen innerhalb der Abteilungen, auch in der TPM-Methodik
• Gewährleistung der Einhaltung aller operativen Standards im Team und Entwicklung neuer Standards
• Führung des Onboardings neuer Mitarbeiter und Durchführung regelmäßiger Einzelgespräche, Coachings und Leistungs-Feedback
• Sicherstellung der Datenqualität in der Schichtberichtserstattung z.B. in Plain Q und MES

Du bringst mit

• Relevante Erfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld
• Erfahrung in der Leitung eines Teams, einschließlich Planung, Aufgabenverteilung, Leistungsüberwachung und Feedback an Teammitglieder
• Ein hohes Sicherheitsbewusstsein und Erfahrung im Konfliktmanagement sowie effektive Kommunikationsfähigkeiten
• Fortgeschrittene Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und eine Kundenorientiertheit
• Kenntnisse in Microsoft Office, Plain Q und SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir

• Vergütung & Zusatzleistungen – Vergütung nach Chemietarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderzuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Zukunftsbetrag (u. a. als 5 Tage Urlaub, Lease-a-bike oder Auszahlung nutzbar), Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung – Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
• Gesundheit & Wohlbefinden – Vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft, Urban Sports Club, Gesundheitsmonat, Walk-and-Talk Meetings, nilo.health & Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit – Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
• Mobilität – ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.