SharePoint Consultant (m / w / d)

FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Handelsgenossenschaft sucht einen SharePoint-Consultant / Entwickler, der die IT-Abteilung verstärkt. Sie werden für die Betreuung von SharePoint-Projekten zuständig sein, inklusive Migration und Weiterentwicklung der Plattform. Wichtig sind MS SharePoint-Kenntnisse sowie erste Berufserfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, offene Kommunikation und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Offene Kommunikation und flache Hierarchien

Modernes Equipment und mobiles Arbeiten

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei Kinderbetreuung

30 Tage Urlaub im Jahr

Kostenloses Jobticket und Bike Leasing

Herausragende Benefits und Sozialleistungen

Qualifikationen

• Erfahrung in der Migration von SharePoint on premise nach SharePoint Online.
• Gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung, Planung und Realisierung von Lösungskonzepten im Bereich SharePoint.
• 3rd-Level-Support und Weiterentwicklung der SharePoint-Plattform.
• Regelmäßiger Austausch mit Kollegen und internen Abteilungen.

Kenntnisse

MS SharePoint

Power Automate

Power Apps

Modern Sites

Ausbildung

Abgeschlossen Ausbildung als Fachinformatiker

Jobbeschreibung

Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten :

Sie verstärken unsere IT-Abteilung als SharePoint-Consultant / Entwickler im Team Zentrale Dienste für unsere Gesellschaft FÜR SIE Handelsgenossenschaft eG Food - Non-Food. Unsere SharePoint-Plattform ist das zentrale Instrument für unser Intranet, Themen- und abteilungsbezogene Teamsites und zur Unterstützung von abteilungsübergreifenden Prozessen und Workflows. Sie betreuen unsere SharePoint-Projekte und agieren als Spezialist für den Betrieb (3rd-Level-Support) und die künftige Weiterentwicklung.

Was Sie bei uns bewegen :

Sie sind Experte im Umgang mit MS SharePoint und haben Freude an der Weiterentwicklung der Anwendung.

Sie beraten, planen und realisieren Lösungskonzepte im Bereich SharePoint.

Sie begleiten die Migration von SharePoint on premise nach SharePoint Online.

Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit Kollegen und verschiedenen internen Abteilungen.

Womit Sie überzeugen :

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder über eine vergleichbare Qualifikation und bringen erste Berufserfahrungen mit.

Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und arbeiten lösungs- sowie umsetzungsorientiert.

Sie besitzen Kenntnisse in Power Automate, Power Apps und Modern Sites.

Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.

Was wir bieten :

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.
• Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.
• Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.
• Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.
• Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.
• Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.
• Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team auch telefonisch unter : 0221 16041-108 zur Verfügung.