Shared Services Manager

Sherborne Talent Solutions; Werdau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne, wachstumsorientierte Firma in Sachsen sucht eine erfahrene Fachkraft für die Leitung der Payroll & HR-Services. Die Position bietet die Möglichkeit, die Payroll-Prozesse aktiv zu gestalten und operative HR-Themen zu unterstützen. Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Bedingungen.

Leistungen

Sicheres, langfristiges Arbeitsverhältnis

Flache Hierarchien

Gestaltungsspielraum

Kollegiale Atmosphäre

Attraktives Gehaltspaket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit Steuerberatern oder Abrechnungsdienstleistern.

Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für die Payroll mehrerer Standorte in Deutschland.
• Optimierung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung.
• Zusammenarbeit mit Accounting & Finance.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Prozessverständnis

Kommunikation (Deutsch)

Tools

SAP

Datev

Sage

Personio

Jobbeschreibung

Leitung Payroll & HR-Services (m / w / d)

Sachsen (Onsite) | Vollzeit | Unbefristet

Sie sind Expert : in in der Entgeltabrechnung – und möchten Ihre Erfahrung in einem stabilen, modernen Umfeld einbringen? Dann ist diese Position genau richtig : Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Payroll-Prozesse verantwortungsvoll steuert, aktiv weiterentwickelt und gleichzeitig operative HR-Themen wie Recruiting unterstützt – mit klarer Priorität auf Lohn- und Gehaltsabrechnung .

Was Sie erwartet

• Fachliche Verantwortung für die Payroll mehrerer Standorte in Deutschland
• Steuerung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung (inkl. Schnittstellen zu Dienstleistern)
• Ansprechpartner : in für arbeits-, lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Optimierung von Abrechnungsprozessen sowie Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Zusammenarbeit mit Accounting & Finance, insbesondere zu Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung im Recruiting sowie Koordination von Zeitarbeitskräften (kein Active Sourcing)
• Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Digitalisierung, Systemumstellungen oder Prozessharmonisierung

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. mit SAP, Datev, Sage, Personio)
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatern oder Abrechnungsdienstleistern
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für Prozesse
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Ein sicheres, langfristiges Arbeitsverhältnis in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Kollegiale Atmosphäre und ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
• Attraktives Gehaltspaket und geregelte Arbeitszeiten

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder einen ersten Austausch – ganz unverbindlich. Gerne erzählen wir Ihnen mehr zur Position und zum Unternehmen.

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