Servicetechniker im Außendienst (gn)

Remmert GmbH; Regensburg; Hybrid; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrid-Arbeit

Remmert Gesundheitskonto 600€

70% Zahnersatz Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

E-Bike Leasing

Kaffee, Obst und Gemüse frei

Jährliche Gehaltsgespräche

Weiterbildungskatalog

Firmenevents

Altersvorsorge Zuschussmodell

Zusammenfassung

Remmert GmbH ist auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme spezialisiert und überzeugt durch langjährige Familienführung sowie Wachstumsorientierung.

Als Servicetechniker im Außendienst arbeiten Sie selbstständig in Ihrer Region und weltweit. Sie führen Inbetriebnahmen durch, bauen Anlagen auf und unterstützen beim Stahlbau sowie der Wartung unserer weltweiten Bestandskunden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatronik, Elektronik).
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
• Französischkenntnisse wünschenswert.
• Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort – 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen.
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen.
• Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten.
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten Bestandskunden.
• Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen.

Kenntnisse

Deutsch & Englisch kommunikation

Teamplayer

Reisebereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise

Führerschein B

Ausbildung

Technische Berufsausbildung (Mechatronik/Elektronik)

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben

• Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
• Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
• Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
• Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
  Bestandskunden
• Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatronik, Elektronik)
• Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
• Französischkenntnisse sind wünschenswert
• Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
• Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen