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Ein modernes Gastronomieunternehmen sucht Servicemitarbeiter, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu lernen und zu wachsen, während Sie Gästen unvergessliche kulinarische Erlebnisse bieten. Mit einer Vielzahl von Veranstaltungen und einem respektvollen Arbeitsklima sind die Mitarbeiter nicht nur Teil eines Teams, sondern auch Teil einer Gemeinschaft. Wenn Sie eine positive Einstellung und den Wunsch haben, in der Gastronomie zu arbeiten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Andernach, Germany
Die PURS Fine Hotels & Restaurants sind ein modernes Hotel- und Gastronomieunternehmen. Kulinarische Genussmomente bei einem guten Wein in einem besonderen, gemütlichen Ambiente - das ist unsere Passion.
Unsere junge und moderne Unternehmensgruppe umfasst das PURS Luxury Boutique Hotel & Restaurant mit innovativer New Nordic Japanese Cuisine, das asiatische Streetfoodkonzept YOSO, das authentische italienische Restaurant Ai Pero, die exklusive Veranstaltungslocation Convent, das Classic Boutique Hotel Am Ochsentor und die historische Hammesmühle in Mayen.
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe
Unsere Unternehmenswerte vereint mit deinen Benefits
#Familyness
- Familiäre Atmosphäre
- Freiwünsche im Dienstplan berücksichtigt
- Personalessen und kostenfreie Getränke
- PURSpirit-Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern
- Wöchentlicher Betriebssport mit Trainer Martin
- Teilnahme an Sportevents
#Respectful
- Übertarifliche Vergütung
- Vergünstigungen in Relais & Châteaux Hotels
- Preisnachlässe in Hotels & Restaurants
- PURSpirit-Rabatte in lokalen Geschäften
- Corporate Benefits
- Schulungen & Meetings
- Internes Bonusprogramm durch Edenred, z.B. Beitragszuschuss fürs Fitnessstudio, Zusatzurlaub oder Genuss-Paket mit Gutscheinen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Nutzung unserer Mitarbeiter-App Quiply für Infos zu Geburtstagen, Beförderungen, Erfolgen, neuen Mitarbeitenden und Konzepten
- Digitale Zeiterfassung für genaue Arbeitszeitkonten
- Regelmäßige Mitarbeiterumfragen für Feedback und Weiterentwicklung