Servicemeister (m/w/d) für Aufzüge – Berlin

Für unseren Kunden, ein deutschlandweites Aufzugsunternehmen, suchen wir einen Servicemeister (m/w/d) für Aufzüge für den Standort Berlin.

Unser Kunde ist ein expandierendes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Aufzugs- und Fördertechnik mit familiärer Kultur, kollegialem Zusammenhalt und regionalem Flair. Er ist deutschlandweiter Ansprechpartner in den Bereichen Service und Modernisierung von Aufzugsanlagen aller Hersteller und überzeugt zudem mit modernster Aufzugstechnik für alle Gebäudearten und Sonderanlagen.

Ihre Aufgaben

1. In Ihrem Einsatzgebiet organisieren, steuern und führen Sie das Service-Team.
2. Im Rahmen des Bestandskundenmanagements sind Sie erster Ansprechpartner für die Kunden.
3. Sie verantworten außerdem das Instandhaltungs-, Wartungs- sowie Reparaturgeschäft und analysieren Störungen.
4. Zudem leben Sie den wichtigsten Unternehmenswert „Sicherheit“ Tag für Tag und gehen mit gutem Beispiel voran.
5. Weiterhin spielt die Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter für Sie eine wichtige Rolle.
6. Für einen reibungslosen Ablauf arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Schnittstellen (bspw. Teamassistenz, Sales Support, Qualitätsmanagement) zusammen.

Ihre Qualifikationen

1. Sie bringen einen Abschluss als Meister oder Techniker bzw. einen technischen Studienabschluss mit.
2. Weiterhin haben Sie bereits einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie Erfahrungen im Bestandskundenmanagement gesammelt.
3. Erfahrungen im Service-, Neubau- oder Modernisierungsbereich vorteilhaft.
4. Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
5. Ihre ausgeprägte Durchsetzungs-, Problemlöse- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihr Organisationsgeschick zeichnen Sie aus.
6. Darüber hinaus verfügen Sie über eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung.
7. Zudem besitzen Sie einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unser Kunde bietet Ihnen

1. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche.
2. Eine attraktive Vergütung angelehnt an den Metalltarifvertrag inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
3. Intensive Einarbeitung in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills und regelmäßiger Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
4. Attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dazu gehören u.a. finanzierte Trainings und/oder ein Studium sowie Online-Schulungen (bspw. LinkedIn Learning).

Wir freuen uns auf Sie!
Wenn Sie sich in dieser Stellenbeschreibung wiederfinden, bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

Ihre Ansprechpartnerin:

Nivia Moritz
HR-Office GmbH
Kohlfurther Straße 65
D-42349 Wuppertal
T: +49 202 574 148 11
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