Serviceleiter Autohaus

MAAß COACHING AND CONSULTING; Dingolfing; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht eine Führungskraft für den Servicebereich. Die Position umfasst die Verantwortung für die Serviceleistung, Teamleitung und Qualitätsmanagement. Das Unternehmen bietet einen modernen Arbeitsplatz, leistungsgerechtes Einkommen sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Sie sollten unternehmerisches Denken mit hoher Kundenorientierung vereinen.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Leistungsgerechtes Einkommen

Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit

Qualifikationen

• Hohes Maß an Empathie und Führungskompetenz.
• Fundiertes Branchenwissen im Service.
• Fähigkeit zur Motivation und Teamentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausschöpfung der Potenziale im Bereich Service.
• Steuerung der Tätigkeiten des gesamten Serviceteams.
• Analyser der Schwachstellen im Service und Erarbeitung von Problemlösungen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Wir sind vom Auftraggeber als Personalvermittlung zur verdeckten Personalsuche beauftragt. Ihre Bewerbung erreicht erst den suchenden Arbeitgeber, wenn Sie ihr Einverständnis gegeben haben. Sie können also Ihre Perspektiven und Ihren Marktwert neu bestimmen, absolut unverbindlich und vertraulich.

Das Führungsteam besticht neben der fachlichen Expertise durch hohe Empathie für das gesamte Personal. Das Unternehmen hat eine geringe Personalfluktuation.

Wenn Sie nach etwas Neuem streben, den Erfolg lieben und Menschen führen möchten, sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Ausschöpfung der Potenziale im Bereich Service.
• Steuerung der Tätigkeiten des gesamten Serviceteams.
• Sorge für premiumgerechte Ausführung von Serviceaufgaben, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit.
• Stärkung der Führungskräfte wie Werkstattleiter und Teiledienstleiter.
• Übertragung von genau definierten Verantwortungsbereichen und Vereinbarung eindeutiger Erfolgsgrößen.
• Systhematische Ermittlung von Schwachstellen im Service.
• Erarbeitung effektiver Problemlösungen.
• Reibungslosen Ablauf sichern.
• Motivation des Teams zur Zielerreichung.
• Ausrichtung der Arbeitsweise des Teams auf die gesteckten Ziele.
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Unternehmerisches Denken und Handeln.
• Fundiertes Branchenwissen im Service.
• Analytisches Denkvermögen.
• Kundenorientierung und marktgerechtes Auftreten.
• Kommunikationsfähigkeit und positive Ausstrahlung.

Benefits

• Moderner Arbeitsplatz.
• Leistungsgerechtes Einkommen.
• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie etwas Neues ausprobieren?

Dann melden Sie sich – wir freuen uns auf Sie.

Personalsuche, Personalvermittlung, Personalcoaching. Schwerpunkt Personalmatching, mit Priorität auf eine harmonische und produktive Einarbeitungsphase.