Servicekraft Cafeteria (m/w/d) UKB Catering GmbH

TN Germany; Bonn; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche sucht engagierte Mitarbeiter für die Küche und Gemeinschaftsverpflegung. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und die Verpflegung hochwertig zu gestalten. Mit einer tarifgemäßen Vergütung nach DEHOGA und zusätzlichen Leistungen wie Bildungsförderung, Gesundheitsförderung und flexiblen Arbeitszeiten wird ein attraktives Arbeitsumfeld geschaffen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gastronomie haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubsgeld

Jahressonderzahlung

Bildungsförderung

betriebsmedizinische Gesundheitsförderung

Jobticket

Betriebskindertagesstätte

Fitnessstudio

flexible Arbeitszeiten

betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Küche oder Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil.
• Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, um Gäste zu betreuen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Pflege der Servicezone sowie Zubereitung der Verpflegungsprodukte.
• Fachgerechtes Bedienen und Betreuen der Gäste im Servicebereich.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Bereich Küche

Kenntnisse der HACCP-Richtlinien

Gute Deutschkenntnisse

Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz

Immunitätsnachweis Masern

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Vorbereiten der Servicezone, Pflege und ordnungsgemäßes Herrichten
• Zubereitung der Verpflegungsprodukte
• Fachgerechtes Bedienen und Betreuen der Gäste
• Sachkundige Handhabung der Waren und Gerätschaften im Servicebereich
• Lagerkontrollen

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Bereich Küche bzw. Gemeinschaftsverpflegung von Vorteil
• Kenntnisse der HACCP-Richtlinien wünschenswert
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz zwingend notwendig
• Immunitätsnachweis Masern zwingend notwendig

und Ihre Leistung ist es uns wert!

• tarifgemäße Vergütung nach DEHOGA mit u.a. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• Bildungsförderung (Fort- und Weiterbildungen, bis hin zum Studium)
• strukturierte Einarbeitung
• betriebsmedizinische Gesundheitsförderung
• Jobticket und die Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskindertagesstätte
• UKB-eigenes Fitnessstudio

Zukunftssicherer Arbeitgeber

Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre , einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt.

Bezahlung nach TV-L

Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen).

Prämien & Sonderzahlungen

Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei.

Vorteile des TV-E

Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage).

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office.

Start mit System

Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente.

Attraktivste Ausbildungsstätte

Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung.

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.