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Serviceassistent (m/w/d)

Beresa GmbH & Co. KG

Berlin

Vor Ort

EUR 30.000 - 50.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen Serviceassistenten, der die Kunden im Autohaus herzlich empfängt und betreut. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung von Werkstatterminen und die Unterstützung der Serviceberater im Tagesgeschäft. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das auf individuelle Mobilitätslösungen setzt und die Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Mit einer umfangreichen Einarbeitung und zahlreichen Vorteilen, wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen, bietet dieses Unternehmen eine sichere und attraktive Arbeitsumgebung für Ihre berufliche Entwicklung.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Jährliches Budget für Schulungen
Attraktive Rabatte auf Produkte
Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
Flexible Arbeitszeitmodelle
Teamevents und Betriebsfeiern
Willkommensveranstaltung und Einarbeitung
Entlohnung gemäß Tarifvertrag
Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Automobil- oder Hotellerie Branche.
  • Erfahrungen im Bereich der Reparaturannahme wünschenswert.

Aufgaben

  • Empfang und Betreuung der Kunden und Besucher im Autohaus.
  • Planung von Werkstatterminen und Unterstützung der Serviceberater.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Eigeninitiative
Prioritäten setzen
Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung
Technische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Serviceassistent (m/w/d)
für den Bereich Service
am Standort Detmold
  • Empfang und Betreuung unserer Kunden und Besucher im gesamten Autohaus
  • Planung von Werkstatterminen sowie Unterstützung der Serviceberater im Tagesgeschäft
  • Ausgabe von Werkstattersatzmobilität
  • Reklamationsbearbeitungen
  • Kassieren und Buchen von Geldeingängen
  • Abrechnung von Serviceaufträgen
Über die BERESA-Unternehmensgruppe

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit 2023 gehört zudem die AHL GmbH & Co. KG zu der Autohandelsgruppe, wodurch das Portfolio durch die italienische Nutzfahrzeugmarke IVECO erweitert wurde.

Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt. Ob individuelle Finanzierungs- und Leasingkonzepte, attraktive Mietangebote oder Carsharing-Modelle – die BERESA Gruppe setzt auf ein vielseitiges Produkt- und Serviceangebot und schafft somit maximale Flexibilität in einer schnelllebigen Welt.

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise in der Automobil- oder Hotellerie Branche
  • Erfahrungen im Bereich der Reparaturannahme wünschenswert
  • Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten
  • Eigeninitiative sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Ein souveränes und freundliches Auftreten
DAS IST FÜR SIE DRIN:
  • Willkommensveranstaltung und ausführliche Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
  • Entlohnung gemäß Tarifvertrag
  • Teilnahme am Unternehmenserfolg durch Sonderzahlungen gem. des Tarifvertrages
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
  • Jährliches Budget für Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Rabatte auf unsere Produkte und Services
  • Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
  • Corporate Benefits für zusätzliche Vergünstigungen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Förderung des Teamgeistes durch Teamevents und Betriebsfeiern
  • Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden Unternehmen

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