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Ein weltweit führendes Unternehmen sucht einen leidenschaftlichen Service-Techniker für die DACH Region. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von hochmodernen 2D- und 3D-Röntgensystemen verantwortlich. Sie arbeiten eng mit Kunden zusammen, um deren Produktivität durch effektive Service-Dienstleistungen zu steigern. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement geschätzt werden. Wenn Sie eine technische Ausbildung haben und gerne reisen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.
Bist Du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im technischen Kundendienst für die DACH Region?
Würdest Du gern in einem internationalen Unternehmen Deine Karriere vorantreiben und dabei die DACH Region kennenlernen?
Waygate ist ein weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet technologiegetriebener Inspektionslösungen, die dem Kunden Produktivität, Qualität und Sicherheit bieten. Wenn Sie nach einer neuen Herausforderung in einem internationalen Unternehmen suchen, dann sollten wir uns kennen lernen. Für Einsätze in Deutschland, Österreich, Schweiz, Benelux und Tschechien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Service-Techniker / in im Außendienst.
Als Service-Techniker führst Du Serviceaufgaben an Hardware- und Software-Produkten für die Produktlinie der PHOENIX Röntgensysteme durch. Die Aufgaben umfassen:
Ziel ihrer Aufgabe ist es, die Produktivität unserer Kunden durch kurze Reaktionszeiten und wirkungsvolle Service-Dienstleistungen vorbeugend und reaktiv zu sichern sowie zu steigern und dabei nachhaltig die Kundenbindung und unser Wachstum zu fördern.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringst Du:
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind uns bewusst, dass jeder Mensch anders ist und dass die Art und Weise, wie er arbeiten und sein Bestes geben möchte, bei jedem anders ist. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit (Außendienst-Einsatz 90%) und Reisen.
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Arbeit bei Baker Hughes. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter gefördert werden, sich engagieren und in der Lage sind, ihr wahres Ich in die Arbeit einzubringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bilden aus, belohnen Talente und fördern Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
Zeitgemäße Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und Aktivitäten zum Wohlbefinden.