Service Owner Kapazitätsmarkt mit ITIL (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterrestaurant

Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf

Betriebliche Altersvorsorge

Kita & Eltern-Kind-Büro

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Job summary

50Hertz Transmission GmbH sucht eine/n erfahrene/n Service Owner mit End-to-End-Verantwortung für IT-Services im Kapazitätsmarkt. Sie bauen die IT-Service-Landschaft auf, definieren Ziele, KPIs und Roadmap, arbeiten eng mit Fachbereichen, IT und Partnern zusammen und führen ein Serviceteam.

Arbeiten Sie flexibel im Hybridmodell am Standort Berlin. Sie bringen Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Weiterentwicklung komplexer IT-Plattformen, IT-Service-Management (ITIL) sowie sehr gute

Qualifications

• End-to-End-Verantwortung für IT-Services
• Service Owner Rolle inkl. Definition von Zielen, KPIs, Roadmap & Budget
• Erfahrung in Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von IT-Services/Plattformen

Responsibilities

• Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Services zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes
• Überführung fachlicher Anforderungen in integrierte IT-Services in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Partnern
• Führung eines Serviceteams; Steuerung externer Dienstleister; IT-Rufbereitschaft (remote)

Skills

Service Owner

End-to-End-Verantwortung

ITIL Kenntnisse

Deutsch (C1)

Englisch (C1)

Education

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Ich übernehme eine zentrale Rolle im Aufbau, Umsetzung und Betrieb der IT-Services für den Kapazitätsmarkt bei 50Hertz. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende voran und übernimmt mit dem Aufbau des Kapazitätsmarktes eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Versorgungssicherheit in einem zunehmend erneuerbaren Energiesystem. In meiner Rolle übernehme ich die End-to-End-Verantwortung für die IT-Services und Systeme zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes. Ich stelle sicher, dass fachliche Anforderungen in integrierte und nachhaltige IT-Lösungen überführt werden und sorge dafür, dass die Systeme langfristig zuverlässig, skalierbar und anschlussfähig bleiben.

Meine Aufgaben: Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Services und Systemlandschaft zur Umsetzung des Kapazitätsmarktes im Sinne der End-to-End-Verantwortung, Wahrnehmung der Service Owner Rolle inkl. Definition von Servicezielen, KPIs, Roadmap und Budget, Aufnahme, Konsolidierung und Priorisierung fachlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Überführung in nachhaltige und integrierte IT-Services in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Partner*innen, Vertretung von 50Hertz in relevanten 4ÜNB-Gremien zur Ausgestaltung und Umsetzung gemeinsamer IT-Lösungen, Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA-konformen Betriebs, Aufbau und fachliche Führung eines Serviceteams für Weiterentwicklung und Betrieb, Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards, Teilnahme an der IT-Rufbereitschaft (remote) zur Sicherstellung des übergreifenden operativen Betriebs.

Meine Kompetenzen: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortlicher, Domain Owner oder in einer vergleichbaren Rolle mit End-to-End-Verantwortung für IT-Services, Erfahrung in der Konzeption, dem Aufbau und der Weiterentwicklung komplexer Plattform-, Applikations- oder Service-Landschaften, Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL), Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1).

Kein Muss, aber von Vorteil: Erfahrung im Umfeld von Kapazitätsmechanismen, Regelenergie, Flexibilitätsmärkten oder vergleichbaren energiewirtschaftlichen Marktprozessen, insbesondere in den Bereichen Präqualifikation, Auktion, Monitoring oder Abrechnung, Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), Erfahrung im Aufbau von agil arbeitenden Fachteams.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werdenZentrale Lage direkt am Berliner HbfBetriebliche AltersvorsorgeKita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldFaire Vergütung und umfangreiche SozialleistungenVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen Weiterentwicklung30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)