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50Hertz Transmission GmbH sucht eine Fachkraft für Bau- und Stahlbautechnik zur eigenständigen Planung, Vorbereitung und Abwicklung von Umspannwerk-Projekten im Netzgebiet. Sie steuern Tief- und Stahlbau, verantworten Genehmigungsverfahren und tragen zu technischen Richtlinien sowie Sicherheitsmaßnahmen bei.
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören technische Variantenvergleiche, Ausschreibungen, Budgetkontrolle und Verträge mit Verteilnetzbetreibern.
Ich übernehme die Verantwortung für den Bau und Umbau von Umspannwerken und Schaltanlagen im Netzgebiet von 50Hertz.
Das macht diesen Job für mich interessant: Um Leistungsverluste beim Stromtransport gering zu halten, wird bei langen Transportstrecken die Höchstspannung von 380 Kilovolt bevorzugt. Überall da, wo die Spannung im Übertragungsnetz wechselt, werden Umspannwerke benötigt. 50Hertz betreibt aktuell etwa 70 davon.
In der Rolle steuere und koordiniere ich den (tief-)bau- und stahlbautechnischen Teil der Umspannwerk-Projekte von 50Hertz. Mit meiner fundierten Facherfahrung, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit sorge ich selbständig für die effiziente Vorbereitung, Planung und Abwicklung dieser Projekte und trage so maßgeblich zu deren Erfolg bei. Dabei bin ich auch verantwortlich für die Durchführung der erforderlichen Genehmigungsverfahren. Ich wirke mit bei der Weiterentwicklung von technischen Richtlinien und sorge für die Einhaltung von Sicherheitsmaßnahmen.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Chance, die Energiewende selbst voranzubringenMitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werdenZentrale Lage direkt am Berliner HbfKita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige BetreuungsengpässeAusgesprochen kollegiales UmfeldVerschiedene Arbeitszeitmodelle mit LangzeitkontoFörderung der persönlichen WeiterentwicklungAttraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen30 Tage UrlaubMitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr