Service-Monteur / -techniker (m/w/d)

NEYC Consulting; München; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Parksysteme sucht einen Service-Monteur, der für die Instandhaltung und Reparatur innovativer Parklösungen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie an mechanischen und automatischen Systemen und bringen Ihr technisches Know-how in einem dynamischen Team ein. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, interessante Sozialleistungen und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Jobrad

Zuschuss für Fitnessstudio

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerausbildung erforderlich.
• Gute Kenntnisse in Mechanik und Regeltechnik sind notwendig.

Aufgaben

• Durchführung von Instandhaltungsarbeiten an Parksystemen.
• Wartung, Störungsbeseitigung und Reparaturen vor Ort.

Kenntnisse

Mechanik

Regel- und Antriebstechnik

SPS Softwareerstellung

Englischkenntnisse

Problemlösungsfähigkeit

Teamgeist

Ausbildung

Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

Technikerausbildung im Bereich Mechanik

Tools

Laptop

Jobbeschreibung

Die WÖHR Autoparksysteme GmbH ist einer der führenden Hersteller von Parksystemen weltweit. Gegründet 1902 als Schlosserei im Großraum Stuttgart sind wir heute Experten in der Entwicklung, Fertigung und Montage von innovativen und technologisch hochwertigen Parksystemen für Autos und Fahrräder und beschäftigen an unserem Firmensitz in Friolzheim (Großraum Pforzheim – Leonberg) rund 300 Mitarbeitende. Unsere einzigartigen Projekte mit mechanischen, semiautomatischen und vollautomatischen Parksystemen sind in den lebendigsten Metropolen der Welt gefragt: Überall dort, wo Flächen knapp und verdichtete Parkraumlösungen nötig sind, kommen wir zum Einsatz. Aufgrund unseres wertschätzenden Umgangs untereinander und des großartigen Teamgeistes „parken“ unsere Mitarbeitenden gerne langfristig bei WÖHR.

Für den Standort München suchen wir:

Service-Monteur / -techniker (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET:

• Durchführungen von Instandhaltungsarbeiten an mechanischen und automatischen Parksystemen von der Fehleranalyse bis zur Endabnahme
• Wartungen, Störungsbeseitigungen und Reparaturen an Parksystemen
• Softwarearbeiten mittels Laptop vor Ort und über Modemverbindung an Steuerungen bzw. elektronischen Komponenten

WAS SIE MITBRINGEN:

• abgeschlossene Berufsausbildung oder Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechanik
• Know-how in Mechanik, Regel- und Antriebstechnik
• Grundkenntnisse in SPS Softwareerstellung
• Interesse an mehrtägige Reisebereitschaften
• Teilnahme an einer 24 Std. Rufbereitschaft im Wechsel
• Arbeiten in Höhen > 4 m bzw. bei Absturzgefahr > 1 m
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
• PKW Führerschein
• Spaß an selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Motivation, Teamgeist, kreative Problemlösungsfähigkeit

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Eine langfristige Perspektive in einem von nachhaltigen Werten geprägten traditionellen mittelständischen Unternehmen
• Eine fundierte Einarbeitung sowie Zusammenarbeit in einem hoch motivierten und aufgeschlossenen Team
• Möglichkeit zur eigenständigen strategischen Gestaltung und Entwicklung Ihres Bereiches
• Interessante Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, familienfreundliche / flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Jobrad, Zuschuss für Fitnessstudio und vieles mehr

Klingt das alles gut? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören!

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Melden Sie sich dafür einfach bei Ihrem Ansprechpartner – die Kontaktdaten finden Sie unten. Wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen und führen ein erstes Vorgespräch. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

NEYC Consulting ist Recruitingpartner von WÖHR Autoparksysteme und erster Ansprechpartner für Bewerberinnen und Bewerber. Wir stehen für alle Fragen zur Verfügung und stellen sicher, dass der Bewerbungsprozess offen, authentisch und werteorientiert abläuft.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.