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Eine führende Firma im Bereich Kältetechnik sucht einen Service Disponenten in Berlin zur proaktiven Leitung des Service-Teams. Die Rolle umfasst die Planung und Organisation von Inbetriebnahmen sowie Wartungsarbeiten und die Koordination der Rufbereitschaft. Durch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld.
Teamleitung: Operative Leitung des Power-Teams der Service Techniker der GEA Refrigeration Germany GmbH
Inbetriebnahme: Planung, Organisation und Überwachung der Inbetriebnahmen der kältetechnischen Aggregate im Auftrag der GEA Refrigeration Germany GmbH und anderer Vertriebspartner
Wartung: Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten sowie Um- und Nachrüstungen an Kälteanlagen und Wärmepumpen
Ausrüstung: Planung und Kontrolle der service-technischen Ausrüstung und der Service-Fahrzeuge der Techniker
Rufbereitschaft: Koordination der 24/7 Rufbereitschaft sowie turnusmäßige Leitung der Bereitschaftsdienste und des Einsatzes der Bereitschaftstechniker
Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Qualitäts- und Arbeitsrichtlinien
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechanik oder Mechatronik
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundenservice, in der Instandhaltung oder Anlagenmontage
Kundenorientierung: Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung mit der Fähigkeit, Kunden zu begeistern
Teamfähigkeit: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
IT-Kenntnisse: Gute Anwenderkenntnisse im MS Office
Organisation: Fähigkeit, sich und andere effizient zu organisieren
Eigeninitiative: Eigeninitiatives und engagiertes Handeln für unsere Kunden und unser Unternehmen
Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten können:
Tarifvertrag: Ein tarifvertragliches, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 35h Vollzeit gemäß Tarifvertrag mit der IG Metall
Work-Life-Balance: Work-Life-Balance durch hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Ehrenamt: Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit und globales Bonusprogramm
Team: Ein hochmotiviertes und international agiles Team
Verantwortung: Die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegschancen in einem echt „coolen“ Unternehmen
Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen und Zuschüsse