Server-Administrator:in (w/m/d) im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetzes

Freien Hansestadt Bremen; Bremen; Vor Ort; EUR 50.000 - 69.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Behörde sucht einen engagierten Server-Administrator, um die IT-Infrastruktur im Bildungsnetz zu unterstützen. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, zentrale Server zu administrieren und komplexe IT-Störungen zu beheben. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das für die Bereitstellung und den Support der IT in Schulen verantwortlich ist. Mit einem klaren Fokus auf sinnstiftende Tätigkeiten und einem hervorragenden Betriebsklima, bietet diese Stelle die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Fortbildungsangebot runden das Angebot ab.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Überstundenausgleich

Heiligabend und Silvester arbeitsfrei

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Vergünstigte Firmenfitness

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrradvorschuss

Jobticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als IT-Administrator in der Betreuung von Windows- und Linuxservern.
• Kenntnisse in der Administration größerer Linux-Serverinfrastrukturen.

Aufgaben

• Administration der zentralen Server des Bildungsnetzes.
• Einrichtung und Überwachung der Serverinfrastruktur im Bildungsnetz.

Kenntnisse

IT-Administration

Windows-Server

Linux-Server

Skriptsprachen (Bash, Powershell)

Ticketingsysteme (Kix, OTRS)

Kommunikationskompetenz

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in

Vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation

Tools

Windows

Linux

Jobbeschreibung

Server-Administrator:in (w/m/d) im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetzes

Die Senatorin für Kinder und Bildung

Bei der Senatorin für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Informationstechnik“ ein Arbeitsplatz als

Server-Administrator:in (w/m/d) im Bereich IT-Infrastruktur des Bildungsnetzes
(Kennziffer: 150/2-17 2025)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Berufsgruppe

Informatik / EDV / Informationstechnik

Eingruppierung

Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von rund 50.061 € bis 68.008 €.

Besetzbar

zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bereich

Das Referat Informationstechnik ist unter anderem für die Bereitstellung und den Support der IT der Senatorin für Kinder und Bildung und der Schulen zuständig. Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stellen umfasst den zentralen und dezentralen Betrieb der pädagogischen Serverinfrastruktur im Bildungsnetz der öffentlichen Schulen der Stadt Bremen.

Aufgabengebiet

• Administration der zentralen Server des Bildungsnetzes
• Einrichtung und Administration von Servern
• Überwachung der Schnittstelle zwischen der Schulverwaltungssoftware und dem SuBITI-Benutzerverzeichnis
• Entwurf und Durchsetzung von Vorgaben für die Betreuung und Weiterentwicklung des externen Clientmanagements
• Integration und Verwaltung von SuBITI-Endgeräten
• Installation von extern bereitgestellten Softwarepaketen auf SuBITI-Rechnern
• Überwachung der automatischen Laufzeitwartung der Windows-Schulrechner
• Analyse und Beseitigung komplexer Störungen des IT-Betriebs
• Bearbeitung besonderer Projekte und Aufgaben des Abschnitts

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration oder ein Abschluss in einer vergleichbaren Ausbildung oder eine gleichzubewertende berufliche Qualifikation
• Führerschein Klasse B

Erfahrungen/ Kenntnisse/ Fähigkeiten:

• mehrjährige Erfahrung als IT-Administrator in der Betreuung von Windows- und Linuxservern
• Kenntnisse in der Administration größerer Linux-Serverinfrastrukturen
• Kenntnisse von gängigen Skriptsprachen (z.B. Bash, Powershell oder ähnliche)
• Erfahrungen im Vor-Ort-Service sowie in der Nutzung eines Ticketingsystems (z.B. Kix, OTRS oder ähnliche)
• Bereitschaft zur Wartung und Pflege der Server in den Schulen
• Belastbarkeit, Freundlichkeit
• hohe Kommunikationskompetenz, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Fortbildung

Benefits:

• Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
• Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot
• Vielseitiges Gesundheitsmanagement: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass) interne gesundheitsförderliche Angebote wie die Nutzung der Work-Life-Plattform evermood.com und besondere Aktionen wie Firmenlauf, bewegte Mittagspause u.v.m.
• Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket
• Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Bewerbungshinweise

Für Bewerber:innen des öffentlichen Dienstes der Freien Hansestadt Bremen:
Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Um eine bessere Vergleichbarkeit der Leistungsbeurteilung zu erzielen, wird sowohl von verbeamteten als auch von tarifbeschäftigten Mitarbeiter:innen um Einreichung einer dienstlichen Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) gebeten. Dies ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Für Bewerber:innen des allgemeinen Arbeitsmarktes (extern):
Die Vorlage einer aktuellen dienstlichen Beurteilung für Beamt:innen bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses für Beschäftigte (nicht älter als ein Jahr) Ihres derzeitigen Arbeitgebers (falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein) ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Eine Einreichung ist bis zu 2 Wochen nach Bewerbungsfrist möglich.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bei