SEO-Spezialist : in

Deep Media Technologies GmbH; Dortmund; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Start-up in Dortmund sucht einen (Jr.) SEO Manager (all genders), der für die Steuerung von Mediendiensten und die Entwicklung von digitalen Strategien verantwortlich ist. Mit einem internationalen Team und einem modernen Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Ideen ein!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Attraktives Gehalt

Modernes Office in der City

Möglichkeit für Home-Office / Remote

Fortbildungsmöglichkeiten

Ergonomischer Arbeitsplatz

Kostenfreie Drinks & Snacks

Bezuschusste Sportmitgliedschaft

Zwei Social Days pro Jahr

Überraschungsgeschenk zum Geburtstag

Qualifikationen

• Erste SEO-Erfahrungen sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Gelegentliche Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Mediendekanalübergreifende Steuerung und Betreuung von Kund:innen.
• Entwicklung digitaler (Media-)Strategien.
• Durchführung von Keyword-Recherchen und SEO-Analysen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kundenorientierung

Proaktivität

Leidenschaft für SEO

Dynamik

Ausbildung

Guter bis sehr guter Studienabschluss in Wirtschaft, BWL, VWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften

Tools

Google Search Console

Screaming Frog

Conductor

Sistrix

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Jr.) SEO Manager (all genders) und freuen uns auf deine Bewerbung!

Wer sind wir?

Wir sind ein professionelles Start-up mit einem internationalen Team aus über 100 Kolleg:innen, das innerhalb von 6 Jahren eine digitale, zertifizierte Mediaplattform etabliert hat. Als unabhängiger digitaler Mediadienstleister der nächsten Generation beraten wir Werbungtreibende bei ihren digitalen Marketingaktivitäten und verbinden Media mit maschineller Optimierung. Unsere Plattform ermöglicht das siloübergreifende Kanalmanagement – egal ob Google, Facebook, Instagram oder TikTok. Mediaentscheidungen werden bei uns zunehmend maschinell getroffen, was zu nachweislich besseren Leistungswerten führt.

Wir sind Google Premium Partner und gehören zu einem kleinen, ausgewählten Kreis, der Zugriff auf den Google Ads Data Hub hat. Dieser bietet sehr granulare Daten, vergleichbar mit der internen Datentiefe der Google Report Entwickler, die wir für die Entwicklung individueller Auswertungen mittels API, BigQuery und Python nutzen.

Zu unseren Kund:innen zählen beispielsweise die comdirect, die Commerzbank, IKEA, Telekom und Hamilton (Teil der Swatch Gruppe). Unser Gründer:innenteam hat bereits mehrere Mediadienstleister erfolgreich aufgebaut, z.B. Performance Media und esome Technologies. Wir sind unabhängig und haben keine externen Investoren. Unsere Erfahrung sammeln wir u.a. bei Bertelsmann, EY, McKinsey, O C&C und OTTO.

Wo sitzen wir?

Unser Hauptsitz befindet sich direkt in der Hamburger Innenstadt zwischen Alster, Google und Meta. Außerdem haben wir Standorte in Köln, München (direkt am Königsplatz) und Vilnius in Litauen, dem „Silicon Valley Europas“.

Was sind deine Aufgaben?

• Mediendekanalübergreifende Steuerung und Betreuung von Kund:innen national und international
• Entwicklung digitaler (Media-)Strategien unter Berücksichtigung von Organic und Paid Kanälen
• Durchführung von Keyword-Recherchen und SEO-Analysen
• Ermittlung und Umsetzung von Onpage- und Offpage-Optimierungen
• Support von Content-Teams mit SEO (Recherchen & Konzepte)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Media Management, Digital Consulting, Plattform-Entwickler:innen) und Media Partnern wie Google, Facebook, Instagram, TikTok

Was sind deine Benefits?

• Teil eines professionellen & jungen Unternehmens sein
• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben von Anfang an
• Erstklassige Ausbildung im Bereich Digital Marketing mit guten Karrierechancen / Aufstiegsmöglichkeiten
• Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gehalt
• Modernes Office in der City
• Möglichkeit für Home-Office / Remote (Europaweit)
• Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Messen, Schulungen, externe Speaker)
• Ergonomischer Arbeitsplatz & modernes Equipment
• Bezuschussung für Home-Office und betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreie Drinks & Snacks
• Bezuschusste Sportmitgliedschaft bei E-GYM Wellpass
• Zwei Social Days pro Jahr
• Kostenfreie Nutzung von Premium-Appartments an Top-Ostsee-Lagen
• Überraschungsgeschenk zum Geburtstag

Was bringst du idealerweise mit?

• Guter bis sehr guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft, BWL, VWL, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Erste SEO-Erfahrungen
• Kenntnisse im Umgang mit SEO-Tools wie Google Search Console, Screaming Frog, Conductor, Sistrix
• Kundenorientierung & Proaktivität
• Leidenschaft für SEO und digitale Medien
• Dynamik & schnelle Auffassungsgabe
• Gelegentliche Reisebereitschaft

Wie arbeiten wir?

Unsere Arbeitswelt folgt dem „New Work“-Ansatz mit hoher Dynamik, flachen Hierarchien und einer starken Feedbackkultur. Wir leben einen Mix aus Start-up-Spirit und hanseatischer Kaufmannsart und setzen auf ein internationales, diverses Team. Unser Alltag lebt von der Vielfalt unserer Kolleg:innen. Ethnische Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexuelle Orientierung oder Einschränkungen spielen für uns keine Rolle. Unsere Büros sind barrierefrei.

Nachhaltigkeit ist für uns gelebte Praxis, um unseren CO2-Fußabdruck zu minimieren, weshalb wir auch ClimatePartner sind.

Wenn du Lust hast, in einem jungen, professionellen Unternehmen mitzuarbeiten, deine Ideen einzubringen und zwischen motivierten Kolleg:innen, Eis und Raw Food zu arbeiten, dann bewirb dich!

Was erwartet dich im Bewerbungsprozess?

Unser moderner Bewerbungsprozess ist digital, transparent und vereinfacht. Wir legen Wert auf ein gegenseitiges Kennenlernen, weshalb wir uns Zeit für Gespräche mit verschiedenen Teammitgliedern nehmen. Das Onboarding umfasst Einführungs-Sessions, Webinare aus unserer Deep Media Academy und praktische Mitarbeit an ersten Projekten.

Bei Fragen wende dich gerne an unser People & Culture Team unter [e-mail].

Lebenslauf und Zeugnisse (z.B. Schulabschluss, Studienzeugnis) reichen aus, ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Melde dich jederzeit bei uns!