Seniorexperte (m/w/d) digitale Technologien für den Energiesektor

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena); Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Agentur im Bereich der Energiewende sucht einen Seniorexperten für digitale Technologien. Der Fokus liegt auf der Leitung innovativer Projekte zur Transformation des Energiesystems, mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten und an einem engagierten Team teilzuhaben.

Leistungen

Kostenübernahme des Deutschlandtickets

30 Tage Urlaub und Sabbatical-Option

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage

Beteiligung am Unternehmenserfolg

Individuelles Weiterbildungsbudget

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, Wissenschaft oder Digitalwirtschaft.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte.

Aufgaben

• Leitung komplexer Projektvorhaben im Kontext Digitalisierung.
• Koordination von Unterauftragnehmern und Stakeholder-Prozessen.
• Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

Master/Diplom in Wirtschafts-, Sozial-, Umwelt-, Ingenieurwissenschaften oder Informatik

Jobbeschreibung

Seniorexperte (m/w/d) digitale Technologien für den Energiesektor

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) Berlin 14.05.2025

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil des Teams "Digitale Technologien" innerhalb des Bereiches Digitale Technologien & Start-up-Ökosystem, das unter anderem das Projekt "Future Energy Lab" verantwortet und alle Aktivitäten der dena rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen und Datenanalysen für Energiemärkte und -netze betreut. Sie wirken an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft zu Kernfragen der Transformation des Energiesystems durch Digitalisierung mit. Das eigenständige Entwickeln und Managen innovativer Projektansätze, die Koordination von Unterauftragnehmern und Stakeholder-Prozessen sowie die Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse sind zentrale Bestandteile Ihrer Arbeit.

Weitere Aufgabenfelder

• Eigenständige Leitung komplexer Projektvorhaben im Kontext der technischen, ökonomischen und politischen Weiterentwicklung des Themas Digitalisierung, inklusive Qualitäts-, Budget- und Zeitmanagement
• Schwerpunkt ist das Projekt "Future Energy Lab", mit Fokus auf Klimaschutznettonutzen digitaler Technologien, Pilotierung innovativer Lösungen und Organisation politischer Kaminabende
• Entwicklung des Arbeitsgebiets und Akquise neuer Projektvorhaben
• Entwicklung und Leitung von Facharbeitskreisen und Beratungen
• Moderation von Projektsitzungen und Veranstaltungen sowie Präsentation der Ergebnisse

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Wirtschafts-, Sozial-, Umwelt-, Ingenieurwissenschaften oder Informatik
• Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, Wissenschaft, bei Agenturen oder in der Digitalwirtschaft
• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte, inklusive Management externer Dienstleister, Budgetplanung und Workshopleitung
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Gutes Verständnis für politische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundiertes Wissen zu Herausforderungen der Energiewende und Chancen/Risiken der Digitalisierung, idealerweise Kenntnisse in Life-Cycle-Analysis oder Energiesystemmodellierung
• Hohes Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit Partnern
• Engagement und Teamfähigkeit, Motivation zur Mitarbeit in einem jungen, kompetenten Team

Wir bieten

• Kostenübernahme des Deutschlandtickets im Rahmen unseres Engagements für Klimaschutz und Energiewende
• 30 Tage Urlaub und Sabbatical-Option
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, bis zu drei Tage pro Woche mobil
• Fünf zusätzliche Kind-krank-Tage für kurzfristige Erkrankungen unter zwölf Jahren
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Individuelles Weiterbildungsbudget

Wir fördern eine wertschätzende, kollegiale Arbeitsatmosphäre und engagieren uns für die Erreichung der Klimaneutralität bis 2030 gemäß Deutschem Nachhaltigkeitskodex.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei gleicher Eignung bevorzugt.