Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m / w / d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.
Gemeinsam neue Wege gehen
Bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands, gestalten wir die Zukunft der Cyber-Versicherung aktiv mit.
Stellenbezeichnung: Senior) Underwriting & Schadenregulierung Cyber-Versicherung (m / w / d)
- Cyber-Underwriting & Risikobewertung: Analyse und Bewertung von Cyber-Risiken, fundierte Zeichnungsentscheidungen im Rahmen der Vollmacht.
- Schadenregulierung & Krisenmanagement: Effiziente Steuerung von Cyber-Schäden, Zusammenarbeit mit IT-Sicherheitsdienstleistern zur optimalen Kundenbetreuung.
- Marktanalyse & Produktentwicklung: Beobachtung von Markttrends und Entwicklung innovativer Versicherungslösungen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Ansprechpartner für Makler, Vertrieb und Kunden zur Gestaltung passender Versicherungskonzepte.
- Sonderprojekte & Digitalisierung: Mitwirkung an strategischen Initiativen und Prozessentwicklung in der Cyber-Versicherung.
- Fachliche Expertise: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Versicherungen oder IT-Sicherheit; oder mehrjährige Erfahrung in Cyber-Versicherung.
- IT-Sicherheits-Know-how: Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards, Erfahrung in Risikoanalysen und Audit-Bewertungen.
- Kommunikationsstärke & Teamgeist: Sicher im Umgang mit Kunden und Kollegen, auch in herausfordernden Situationen.
- Hands-on-Mentalität: Aktive Mitgestaltung, Innovationstreiber, kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Digitale Tools & Prozesse: Affinität zu digitalen Lösungen und technologischem Fortschritt in der Branche.
Ihre Chance bei der R+V
Gestalten Sie die rasant entwickelte Welt der Cyber-Versicherung mit. Bei uns setzen wir auf Innovation, starke Teams und kluge Köpfe. Werden Sie Teil unseres wachsenden Bereichs und sichern Sie digitale Risiken ab.
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Flexible Arbeitszeiten: 38h-Woche, Gleitzeit, Lebensarbeitszeitkonto, Homeoffice-Optionen.
- Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten.
- Vergütung: 14 Monatsgehälter, variable Boni, Mitarbeiterrabatte.
- Gesundheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, Jobticket, Fahrradleasing.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Notfallbetreuung, Kindertagespflege, Unterstützung durch Sozialberatung.
- Weiterbildung: R+V Akademie, externe Qualifizierungen.
Unsere Gemeinschaft lebt von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Die genannten Benefits können je nach Standort variieren.