Senior Testmanager (m/w/d)

Talentrecruiters Personalberatung GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Serviceunternehmen sucht einen Senior Testmanager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Frankfurt. In dieser Rolle sind Sie für die Planung und Durchführung automatisierter Tests verantwortlich und arbeiten eng mit dem Entwicklungsteam zusammen. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.

Leistungen

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Mentoring und Coaching

Dynamisches und internationales Team

Regelmäßige Teamevents

Spannende Karriereperspektiven

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich des automatisierten Testings ist erforderlich.
• Angewandte Programmerfahrung in SQL sowie Java oder C#.
• Kenntnisse im Projektmanagement und Qualitätssicherungs-Methoden.

Aufgaben

• Einbindung in agile Kundenprojekte und Unterstützung des Entwicklungsprozesses.
• Planung der Software Tests und Durchführung von Tests.
• Erstellung von Testfällen und Management des Testprozesses.

Kenntnisse

Automatisiertes Testing

Analytisches Denkvermögen

Problemlösungsfähigkeit

Teamorientiert

Ausbildung

Informatik oder verwandte Studiengänge

Tools

Selenium

HP Quality Center

HP UFT

Tosca

Jobbeschreibung

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Wir suchen im Auftrag einer IT-Unternehmensberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen Senior Testmanager (m/w/d). Unser Kunde deckt alle Bereiche von IT-naher Fachberatung über Software-Entwicklung, Datenbanken, Test und Qualitätssicherung bis zu Projektmanagement und Projektmanagement Office ab. Die IT-Dienstleistungen erbringt unser Kunde für große Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister.

Ihre Aufgaben:

• Sie werden in agile Kundenprojekte eingebunden und als Spezialist für verschiedene Aufgabenbereiche des Testings eingesetzt.
• Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
• Sie unterstützen die Planung der Software Tests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
• Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und entwickeln Testszenarien.
• Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
• Sie konzipieren und führen automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca durch.

Fachliche Anforderungen:

• Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich des automatisierten Testings.
• Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
• Erfahrung im Projektmanagement und Qualitätssicherungs-Methodik.
• Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
• Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
• Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC).

Ihr Profil:

• Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
• Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
• Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
• Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
• Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

• Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
• Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
• Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
• Regelmäßige Teamevents – Wissenstransfer und gemeinsame Feste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
• Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
• Spannende Karriereperspektiven – Individuelle Karrierewege abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter [phone] zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.