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Ein führendes Maschinenbauunternehmen in Hessen sucht einen Teamleiter im Montagebetrieb. Die Rolle umfasst die Leitung und Entwicklung des Teams, die Umsetzung von LEAN-Prinzipien und die Verantwortung für Qualität und Kosten. Erforderlich sind mindestens 5-10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche oder im Maschinenbau, sowie Führungs- und Managementkompetenz. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig.
Disziplinarische Führung und Entwicklung unseres Teams im Montagebetrieb
Ausrichtung des Teams durch Tages- und mittelfristige Ziele, Verteilung und Review der Teamaufgaben
Shopfloor Management und Stärkung der LEAN Kultur
Sicherstellung der fachlichen Arbeitsweise im Team und der Einhaltung von Richtlinien, Regeln und Prozessen
Ergebnisverantwortung für die Montage von Standard- und Sondermaschinen, Termine, Kosten, Qualität und Umsatz, berichten der Zielerreichung an die übergeordnete Stelle
Ausführung des Changemanagements zur LEAN-Transformationen
Förderung der Team- und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Verbesserung der Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse, mit dem Fokus auf Liefertreue, Lieferqualität, Durchlaufzeitenreduktion, Produktionskostenoptimierung und Produktivitätssteigerung
Mitwirkung an der Abteilungsbudgetplanung und deren Einhaltung inklusive Abteilungsinvestitionen
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Produktion und Verfolgung strategischer Ziele
Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse und Abläufe unter LEAN-Gesichtspunkten
Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften, sowie Ordnung und Sauberkeit im eigenen und im Arbeitsbereich der Teammitglieder
Mitarbeit im Komax Netzwerk und innerhalb der Solutions Gruppe
Bachelor-Abschluss oder höher in einem technischen Studiengang
Alternativ Techniker Maschinenbau, oder Industriemeister SP Metall oder Elektronik
Wünschenswert mit Zusatzqualifikation in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Schwerpunkte
Wünschenswert Ausbildereignung
Mindestens 5-10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in der Automobilbranche oder im (Sonder-) Maschinenbau
Nachweisliche Führungs- und Managementerfahrung
Erfahrungen in Anwendung von in Lean/Six Sigma im Produktionsumfeld (5S, SFM, Kaizen, KVP, 5W, Heijunka)
Angemessene Kenntnisse in Geschäfts- und Managementprinzipien (Budgetierung, strategische Planung, Ressourcenzuweisung, Personalführung)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Souveränes Auftreten mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit
Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten und zielorientierten Führen, soziale Kompetenz,
Überzeugungsfähigkeit/Überzeugungskraft, Fantasie/Erfindungsgabe
abteilungsübergreifendes, wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln